基層崗工作單一,如何一次過高級會計(jì)師評審
高級會計(jì)師職稱評審過程中,一般事業(yè)單位或國企的基層崗更愿意去參評高級會計(jì)師,這是提升職務(wù)職級的一個(gè)機(jī)會。但是平常工作單一,沒有辦法打造出亮眼的工作業(yè)績,該怎么辦呢?
?高會評審常見問題清單?24年各地高會評審政策及時(shí)間
1.真實(shí)、扎實(shí)、少而精,提供最能代表自己近五年工作水平的業(yè)績。
2.不同類型的從業(yè)人員業(yè)績不同,突出專業(yè)或者代表性業(yè)績特色。
3.業(yè)績需要提前兩年~三年開始有針對性的準(zhǔn)備。
4.申報(bào)業(yè)績及提供的證明材料重點(diǎn)凸顯業(yè)績的內(nèi)容及效果,證明參加評審的人員具備參評高級會計(jì)師所需的能力和水平。
5.業(yè)績梳理思考順序:業(yè)務(wù)重要性、業(yè)務(wù)類型、時(shí)間順序、難度、貢獻(xiàn)程度等,選擇最能凸顯個(gè)人水平的方式進(jìn)行梳理。
業(yè)績規(guī)劃撰寫免費(fèi)指導(dǎo)>
1.提前準(zhǔn)備,不打無準(zhǔn)備的仗。
考完中級職稱或者拿到注冊會計(jì)師證書后,就要開始有意識的準(zhǔn)備業(yè)績,工作中爭取更多能負(fù)責(zé)大項(xiàng)目或者主導(dǎo)項(xiàng)目的機(jī)會,不要放任自己躺平??甲C計(jì)劃與個(gè)人的工作履歷相匹配,不浪費(fèi)光陰。
2. 精細(xì)化整理業(yè)績材料,以年度為單位做工作梳理。
基礎(chǔ)崗的工作特點(diǎn)就是“事項(xiàng)多,事項(xiàng)雜”。因此,應(yīng)當(dāng)有意識的主動梳理和匯總個(gè)人工作業(yè)績,建議以半年為單位,挑選重點(diǎn)業(yè)績做留存。不要等到評審當(dāng)年才著急的找業(yè)績,導(dǎo)致業(yè)績不足而錯(cuò)過評審。
3.保持學(xué)習(xí),積極考證,證明個(gè)人成長能力。
有時(shí)間和條件的情況下,建議會計(jì)人員始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),為自己多準(zhǔn)備點(diǎn)證書。例如可以考取注冊會計(jì)師、審計(jì)師或者經(jīng)濟(jì)師等等。還可以積極參與省市級別的培訓(xùn)課程,參與榮譽(yù)稱號的評選,從而盡可能為自己的履歷增添更多的榮譽(yù)。
3. 提前發(fā)表論文,深耕行業(yè),證明個(gè)人理論水平。
工作成果由兩部分構(gòu)成,主要就是工作業(yè)績和論文成果。論文寫作的字?jǐn)?shù)一般在三五千字,因此可以發(fā)表一些與日常工作有關(guān)的論文,證明個(gè)人的綜合能力。論文不要求選題宏大,聚焦于小問題反而更出彩。
4.仔細(xì)研讀申報(bào)地的政策要求,嚴(yán)格按照要求準(zhǔn)備文件。
每個(gè)省市的高級會計(jì)師申報(bào)材料明細(xì)不相同,因此要仔細(xì)閱讀政策文件,按照文件要求整理個(gè)人資料。避免出現(xiàn)格式錯(cuò)誤,文件遺漏等情況,這一點(diǎn)就可以擊敗一部分競爭者。例如,四川省要求提供論文原件的情況下,還需要單位蓋章的論文復(fù)印件。
6.業(yè)績撰寫突出表現(xiàn)個(gè)人能力,有重點(diǎn),有條理,有內(nèi)容。
在寫工作業(yè)績時(shí),工作內(nèi)容側(cè)重寫財(cái)務(wù)管理(包括投資、融資管理),財(cái)務(wù)分析,預(yù)算控制,單位財(cái)會制度的建立和完善,企業(yè)上市籌備,中、高級人才培養(yǎng)等相關(guān)工作,突出業(yè)績,用數(shù)據(jù)說話(注意適度),不要寫的太平淡。
基礎(chǔ)崗業(yè)績范文免費(fèi)領(lǐng)取>
高級會計(jì)師評審,業(yè)績占比60%是重中之重,是能否通過評審的關(guān)鍵!只要把以上內(nèi)容抓到,相信基層評高會也是能順利通過的!
25年高級會計(jì)師評審輔導(dǎo)班,評審申報(bào)、業(yè)績潤色,個(gè)性化指導(dǎo)等多項(xiàng)服務(wù)助力評審輕松通關(guān),立即了解>
說明:因考試政策不斷變化,以上信息僅供參考,如有異議請以官方部門公布的為準(zhǔn)。更多高級會計(jì)師評審相關(guān)內(nèi)容,歡迎關(guān)注東奧會計(jì)在線。