亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀,亚洲av无码男人的天堂,亚洲av综合色区无码专区桃色,羞羞影院午夜男女爽爽,性少妇tubevⅰdeos高清

財務作為一個企業(yè)的核心部門之一，掌握著企業(yè)的資金大權。有史以來，凡是與金錢有關系的工作不可避免的一個問題就是貪污、舞弊。在企業(yè)的經(jīng)營過程中如果不重視財務崗位的設置，沒有完善的內部控制系統(tǒng)，那么財務人員舞弊行為的發(fā)生幾率會更高，因此，重視財務崗位的設置是企業(yè)管理層必須了解的內容。

一、崗位分離

財務的職能不僅僅是“記賬”，更多的是掌握企業(yè)的資金運營，對于有閑置資金的企業(yè)，財務管理人員可以與管理層協(xié)商進行投資等等，財務人員對于資金的使用擁有較強的話語權。財務部門的崗位設置應該盡可能完善，職能劃分細致，有條件的上市公司應該將財務分為內部財務部門，管理企業(yè)內部資產(chǎn)的計量；外部財務部門，負責企業(yè)外部往來資金與銷售的核算計量。財務部門崗位設置，審核人員不能直接接觸賬務的處理，層層劃分，強化職責。杜絕財務崗位內部存在親屬關系以及財務部門內部與管理層存在親屬關系。

二、素質培養(yǎng)

企業(yè)應該重視財務人員的職業(yè)素養(yǎng)，現(xiàn)今很多大型企業(yè)重視業(yè)務人員的能力，卻忽視了財務人員的職業(yè)技能，對于企業(yè)的未來發(fā)展規(guī)劃來說，優(yōu)秀的財務人員是推動企業(yè)發(fā)展的基石。企業(yè)在招聘財務人員時應該強化對于專業(yè)素養(yǎng)的要求，對于高端人才提供相應的待遇；對于順利進入企業(yè)的財務人員進行相應的培訓與指導，設置財務考核制度，淘汰考核不合格的人員，完善財務競爭上崗的企業(yè)用人機制，促使財務人員提高自身的專業(yè)能力。

三、道德建設

財務是一項考驗人心的工作，需要從業(yè)人員面對金錢不動貪婪之心；對于別人的貪污行為，不動惻隱之心；對于威脅，依然能夠保持本心。因此對財務人員的職業(yè)道德建設十分重要，需要企業(yè)定期組織相關的活動，加強引導。

四、內部控制

內部控制已經(jīng)成為企業(yè)建設中不可或缺的重點，企業(yè)形成良好的內部控制有助于預防舞弊行為，需要注意的是，內部控制的重點在于管理層是否凌駕于控制之上。管理層對于資金的挪用往往是企業(yè)內部貪污的重點，管理層必須在控制范圍之內，無論是誰，是什么崗位，對于資金的調用都需要層層審批，缺一不可。

財務人員的崗位設置需要嚴格遵循相關法律規(guī)定，及時對崗位人員進行檢查考核，加強內部控制建設，完善企業(yè)管理，財務對于企業(yè)而言是經(jīng)營狀況的集中反映點，如果財務部門出現(xiàn)漏洞，將對企業(yè)造成巨大的損失。

（本文由東奧會計在線原創(chuàng)，作者：崔雪，轉載須注明出處）