單項選擇題

【2021考季】2020年4月1日，王某到甲公司擔任高級技術(shù)人員，月工資15000元，7月1日，王某得知甲公司未依法為其繳納社會保險費，遂通知甲公司解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償金。已知甲公司所在地區(qū)上年度職工月平均工資為4000元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于甲公司向王某支付經(jīng)濟補償金的表述中，正確的是（　?。?。

甲公司應(yīng)向王某支付經(jīng)濟補償金7500元

甲公司應(yīng)向王某支付經(jīng)濟補償金6000元

甲公司無須向王某支付經(jīng)濟補償金

甲公司應(yīng)向王某支付經(jīng)濟補償金2000元

正確答案：

試題解析

（1）王某的月工資15000元已經(jīng)超過了當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY4000元的3倍，只能按當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍即12000元作為支付經(jīng)濟補償金的月工資標準；（2）王某在甲公司工作僅3個月，應(yīng)按半個月工資標準支付經(jīng)濟補償；（3）甲公司應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟補償金=4000×3×0.5=6000（元）。