【2025考季】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形有（??）。
正確答案：
勞動(dòng)合同終止的情形包括：（1）勞動(dòng)合同期滿的（選項(xiàng)A）；（2）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的（選項(xiàng)D）；（4）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的（選項(xiàng)C）；（6）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的（選項(xiàng)B）。
【考點(diǎn)】本題考查的是勞動(dòng)合同的終止。參見(jiàn)輕一P173
勞動(dòng)合同終止的情形
知識(shí)點(diǎn)出處
第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼
2025年考試教材第388頁(yè)
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