多項選擇題

【2019考季】小張2×19年1月1日入職甲企業(yè)，雙方在規(guī)定的期限內(nèi)簽訂了勞動合同，合同約定小張的月工資為5000元，每月津貼500元，6月20日上班途中小張不慎摔傷，企業(yè)為其負擔了500元的醫(yī)療費，小張病情恢復后，企業(yè)將自己擁有的住房提供給小張當做宿舍居住，與之類似的市場上的租金為每月1000月，由于小張意外受傷后不符合企業(yè)生產(chǎn)員工的要求，2×19年12月31日企業(yè)與小張協(xié)商一致后，由企業(yè)支付小張50000元后

企業(yè)支付給小張的辭退福利應在小張?zhí)峁┑姆掌陂g分期確認

企業(yè)提供給小張的宿舍所產(chǎn)生的費用應按照市場價格計入相關資產(chǎn)成本費用

企業(yè)支付給小張的辭退福利應在辭退時一次性計入當期損益

企業(yè)支付給小張的職工工資和津貼均屬于短期薪酬

正確答案：

選項A，企業(yè)因辭退職工而支付的補償金額屬于辭退福利，應在辭退職工時確認和計量。

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