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東奧題庫(kù)/注冊(cè)會(huì)計(jì)師題庫(kù)/題目

單項(xiàng)選擇題

【2019考季】現(xiàn)在很多大型上市公司實(shí)行經(jīng)理人機(jī)制，經(jīng)理人由董事會(huì)聘任，是公司日常經(jīng)營(yíng)管理和行政事務(wù)的負(fù)責(zé)人，所以經(jīng)理人的薪酬也是十分可觀的，經(jīng)理人的薪酬激勵(lì)制度也分為年薪制和股權(quán)激勵(lì)兩種。下列關(guān)于經(jīng)理人的薪酬激勵(lì)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（　?。?/p>

A
年薪制體現(xiàn)出了經(jīng)營(yíng)者人力資本的價(jià)值，從而能更好地發(fā)揮經(jīng)營(yíng)者的積極性和創(chuàng)造性
B
年薪制的根本缺陷在于易導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)者的短期行為
C
一般來(lái)說(shuō)，股權(quán)激勵(lì)兼具“報(bào)酬激勵(lì)”和“所有權(quán)激勵(lì)”雙重作用
D
股權(quán)激勵(lì)無(wú)法保證經(jīng)營(yíng)者行為與所有者的利益一致

正確答案：

D  

試題解析

股權(quán)激勵(lì)可以通過(guò)所有權(quán)機(jī)制保證經(jīng)營(yíng)者行為與所有者的利益保持一致。所以，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

  • 公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)

    展開(kāi)

    知識(shí)點(diǎn)出處

    第五章 公司治理

    知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼

    2019年考試教材第267頁(yè)

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