【2020考季】甲公司是一家公務(wù)員輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，該公司準(zhǔn)備推行某種新的激勵(lì)方式，雖然這種方式與過(guò)去的激勵(lì)方式相比，并沒(méi)有根本性的變化，但是，某些利益相關(guān)者基于對(duì)自身利益的考慮，可能會(huì)反對(duì)實(shí)施新的方法。根據(jù)戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性，該公司應(yīng)該（ ?。?。
正確答案：
當(dāng)企業(yè)實(shí)施一個(gè)新的戰(zhàn)略時(shí)，主要的組織要素變化不大，但多與企業(yè)組織目前的文化不大一致。在這種情況下，企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)的需要，在不影響企業(yè)總體文化一致性的前提下，對(duì)某種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)行不同的文化管理。
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性
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第四章 戰(zhàn)略實(shí)施
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2020年考試教材第249頁(yè)
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性
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