【2020考季】樂達(dá)公司是一家大型玩具制造上市企業(yè),公司的經(jīng)理人王某與公司股東之間經(jīng)常會(huì)發(fā)生利益沖突。根據(jù)“內(nèi)部人控制”問題的主要表現(xiàn),其原因可能有( ?。?/p>
正確答案:
一般認(rèn)為違背忠誠義務(wù)導(dǎo)致的內(nèi)部人控制問題的主要表現(xiàn)有:過高的在職消費(fèi),盲目過度投資,經(jīng)營行為的短期化;侵占資產(chǎn),資產(chǎn)轉(zhuǎn)移;工資、獎(jiǎng)金等收入增長過快,侵占利潤;會(huì)計(jì)信息作假、財(cái)務(wù)作假;大量負(fù)債,甚至嚴(yán)重虧損;建設(shè)個(gè)人帝國。一般認(rèn)為違背勤勉義務(wù)導(dǎo)致的內(nèi)部人控制問題的主要表現(xiàn)有:信息披露不完整、不及時(shí);敷衍偷懶不作為;財(cái)務(wù)杠桿過度保守;經(jīng)營過于穩(wěn)健、缺乏創(chuàng)新等等。所以,選項(xiàng)A、B正確。選項(xiàng)C、D屬于終極股東對(duì)于中小股東的“隧道挖掘”問題的主要表現(xiàn)形式。
三大公司治理問題
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第五章 公司治理
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2020年考試教材第301頁
三大公司治理問題