股票期權(quán)實質(zhì)上是公司給予激勵對象的一種激勵報酬，但能否取得該報酬取決于以經(jīng)理人為首的相關(guān)人員是否通過努力實現(xiàn)公司的目標。選項A表述正確。股票期權(quán)模式比較適合那些初始資本投入較少，資本增值較快，處于成長初期或擴張期的企業(yè)，如網(wǎng)絡(luò)、高科技等風險較高的企業(yè)等。選項B表述正確。激勵對象行權(quán)將會分散股權(quán)，改變公司的總資本和股本結(jié)構(gòu)，會影響到現(xiàn)有股東的權(quán)益，可能導致產(chǎn)權(quán)和經(jīng)濟糾紛。選項C表述正確。股票期權(quán)模式能夠降低委托-代理成本，將經(jīng)營者的報酬與公司的長期利益綁在一起，但是由于股票期權(quán)的收益取決于行權(quán)之日市場上的股票價格高于行權(quán)價格的差額，因而可能促使公司的經(jīng)營者片面追求股價提升的短期行為，從而放棄有利于公司發(fā)展的重要投資機會。選項D表述錯誤。