【2021考季】某企業(yè)月成本考核例會(huì)上,各部門經(jīng)理正在討論、認(rèn)定工資率差異的責(zé)任部門。根據(jù)你判斷,該責(zé)任部門不應(yīng)是( )。
正確答案:
工資率差異是價(jià)格差異,其形成原因比較復(fù)雜,工資制度的變動(dòng)、工人的升降級(jí)、加班或臨時(shí)工的增減等都將導(dǎo)致工資率差異。一般地,這種差異的責(zé)任不在生產(chǎn)部門,勞動(dòng)人事部門更應(yīng)對(duì)其承擔(dān)責(zé)任。
成本差異的計(jì)算及分析
知識(shí)點(diǎn)出處
第八章 成本管理
知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼
2021年考試教材第253頁(yè)