【2021考季】甲公司于2019年年初制訂和實施了一項短期利潤分享計劃，以對公司管理層進行激勵。該計劃規(guī)定，公司全年的凈利潤指標為2000萬元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤超過2000萬元，公司管理層可以分享超過2000萬元凈利潤部分的10%作為額外報酬。假定至2019年12月31日，甲公司2019年全年實際完成凈利潤2500萬元。不考慮離職等其他因素，甲公司2019年12月31日因該項短期利潤分享計劃應(yīng)
正確答案：
應(yīng)計入管理費用的金額=（2500-2000）×10%=50（萬元）。
借：管理費用 50
貸：應(yīng)付職工薪酬——利潤分享計劃 50
短期利潤分享計劃的確認和計量
知識點出處
第九章 職工薪酬及借款費用
知識點頁碼
2021年考試教材第135頁
京公網(wǎng)安備：11010802022124號