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東奧題庫/中級職稱題庫/題目

多項選擇題

【2025考季】下列關(guān)于短期帶薪缺勤的會計處理中正確的有(??)。

A
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,即視同職工出勤確認(rèn)當(dāng)期費用或相關(guān)資產(chǎn)成本
B
我國企業(yè)職工休婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤
C
職工在離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付的累積帶薪缺勤,企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債表日無須確認(rèn)累積帶薪缺勤費用
D
通常情況下,與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包含在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,不必作額外的賬務(wù)處理

正確答案:

A  
B  
D  

試題解析

選項C,對于未行使的累積帶薪缺勤權(quán)利,職工在離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其必須支付的、職工全部累積未行使權(quán)利的金額,根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日因累積未行使權(quán)利而預(yù)期支付的追加金額,作為累積帶薪缺勤費用進(jìn)行預(yù)計。

本題關(guān)聯(lián)的知識點

  • 一般短期薪酬的確認(rèn)和計量

    展開

    知識點出處

    第九章 職工薪酬

    知識點頁碼

    2025年考試教材第153,154,155頁

  • 短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計量

    展開

    知識點出處

    第九章 職工薪酬

    知識點頁碼

    2025年考試教材第155,156頁

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