出納考核報告屬于企業(yè)內部財務報告，相對于對外報送的財務報表而言，其編制方法相對簡單，內容和形式靈活多樣。但出納考核報告也有其特殊要求和相應的編制程序，出納人員應當在此基礎上及時編制報送，提供財務信息。

　　(1)報告標題。出納考核報告的大標題應統(tǒng)一規(guī)范為“出納考核報告”，有時為了進一步說明還可以加小標題。

　　(2)報告收件人。出納考核報告收件人是指有關出納工作的領導者或其他相關部門，如“總經理”或“財務部領導”等。

　　(3)報告范圍。主要應種明以下內容：出納考核的具體人員、考核的空間與時間范圍、考核的目的等。

　　(4)考核內容。是指考核人員在考核過程中對考核事項所作的具體說明。

　　(5)考核意見�？己艘庖娭辽賾�說明以下內容：出納人員的核算和監(jiān)督工作是否符合有關法律法規(guī)和內部規(guī)章的要求;出納人員是否符合具體考核標準的要求等。

　　(6) 考核人員簽章度報告日期。

　　其報告格式如表1所示。