東奧會(huì)計(jì)在線 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)頻道小編：勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)認(rèn)為，勞動(dòng)者進(jìn)人企業(yè)是以自身對(duì)企業(yè)進(jìn)行的長期投資，是企業(yè)價(jià)值的主要?jiǎng)?chuàng)造者和重要利益相關(guān)者，不僅應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者身份從企業(yè)獲得補(bǔ)償性報(bào)酬，而且應(yīng)當(dāng)以所有者身份參與企業(yè)的管理和利潤分配。因此，企業(yè)不僅應(yīng)當(dāng)將用于人力資源的投資物化為資產(chǎn)，而且應(yīng)當(dāng)根據(jù)人力資源的投資來源確定其權(quán)益歸屬。對(duì)于勞動(dòng)者以其自身投資于企業(yè)形成的人力資源，應(yīng)當(dāng)核定其相應(yīng)的股份，歸勞動(dòng)者本人所有，并允許其以所有者身份參與企業(yè)的管理活動(dòng)和利潤分配。

　　一、勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)賬戶的設(shè)置

　　(一)人力資產(chǎn)該賬戶屬于長期資產(chǎn)類賬戶，用于核算企業(yè)和勞動(dòng)者本人用于人力資源的投資及其增減變動(dòng)情況。投資及重估增值記借方，人力資源調(diào)出、死亡、攤銷及重估減值記貸方，余額在借方，表示現(xiàn)有人力資源的投資數(shù)額。該賬戶按成本核算對(duì)象設(shè)置明細(xì)賬戶，并按成本項(xiàng)目設(shè)專欄進(jìn)行明細(xì)核算。

　　(二)人力資本勞動(dòng)者權(quán)益類賬戶，用于核算勞動(dòng)者用于自身投資的權(quán)益歸屬情況，一般只核算企業(yè)授予勞動(dòng)者人力資源股份的面值。授予勞動(dòng)者人力資源股份時(shí)，按面值記貸方，核減人力資源股份時(shí)。按面值記借方，余額在貸方，表示現(xiàn)有人力資源股份面值數(shù)額。

　　(三)人力資本公積勞動(dòng)者權(quán)益類賬戶，用于核算勞動(dòng)者所獲人力資源股份的市場價(jià)值超過股份面值的部分，以及勞動(dòng)者以自身投資于企業(yè)形成的人力資源的重估增值或減值但不須調(diào)整“人力資本”賬戶的部分。授予勞動(dòng)者人力資源股份的實(shí)際價(jià)值超過其面值的差額或人力資源重估增值記貸方，人力資源退出企業(yè)或人力資源重估減值記借方，余額表示現(xiàn)存的人力資本公積。

　　(四)人力資源變動(dòng)損益損益類賬戶，用于核算因人力資源變動(dòng)或價(jià)值重估所發(fā)生的損益，包括人力資源調(diào)出企業(yè)時(shí)收取的補(bǔ)償金與賬面價(jià)值之間的差額、人力資源企業(yè)投資部分重估價(jià)值與賬面價(jià)值之間的差額等。發(fā)生收益時(shí)記貸方，發(fā)生損失時(shí)記借方，期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶。若人力資源(企業(yè)投資部分)的重估價(jià)值與其賬面價(jià)值之間的差額較大，也可設(shè)置“未實(shí)現(xiàn)人力資源重估損益”賬戶，并分期轉(zhuǎn)入“人力資源變動(dòng)損益”賬戶。

　　此外，還應(yīng)在“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等成本費(fèi)用賬戶下，增設(shè)“人力資產(chǎn)攤銷”成本項(xiàng)目，用于核算各類人力資源企業(yè)投資部分在其受益期內(nèi)的攤銷價(jià)值;將“盈余公積”中的各項(xiàng)目按照物力資源股份與人力資源股份之間的比例劃分為所有者權(quán)益和勞動(dòng)者權(quán)益兩部分;將“利潤分配——未分配利潤”按照物力資源股份與人力資源股份之間的比例劃分為所有者權(quán)益和勞動(dòng)者權(quán)益兩部分。

　　二、勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)的賬務(wù)處理

　　(一)人力資源增加的核算

　　第一，企業(yè)用于人力資源方面投資的核算。企業(yè)用于人力資源方面的投資是指企業(yè)用于人力資源方面的資本性支出，包括招聘、補(bǔ)償、培訓(xùn)、安置等項(xiàng)費(fèi)用，會(huì)計(jì)分錄為：借記“人力資產(chǎn)——×類人員——××費(fèi)用”，貸記“銀行存款”等。

　　第二，勞動(dòng)者以自身投資于企業(yè)形成人力資源的核算。勞動(dòng)者以自身投資于企業(yè)形成的人力資源是指勞動(dòng)者進(jìn)入企業(yè)時(shí)。未獲得安家費(fèi)或生活補(bǔ)助，或所獲安家費(fèi)和生活補(bǔ)助相對(duì)于勞動(dòng)者的知識(shí)和能力而言較少，由企業(yè)組織專家評(píng)估小組對(duì)勞動(dòng)者的知識(shí)、能力等價(jià)值因素進(jìn)行評(píng)估，并征得勞動(dòng)者本人同意，授予其一定的人力資源股份，作為對(duì)勞動(dòng)者以自身投資于企業(yè)形成企業(yè)人力資源的確認(rèn)。如果勞動(dòng)者已獲得安家費(fèi)或生活補(bǔ)助，則只以勞動(dòng)者所獲安家費(fèi)和生活補(bǔ)助低于評(píng)估價(jià)值差額的部分為基礎(chǔ)授予其人力資源股份，會(huì)計(jì)分錄為：借記“人力資產(chǎn)——×類人員——人力股金(以市場價(jià)值為基礎(chǔ)確認(rèn))”，貸記“人力資本(人力資源股份面值)”、“人力資本公積(以市場價(jià)值為基礎(chǔ)確認(rèn)的人力資源價(jià)值超過人力資源股份面值的差額)”。

　　(二)人力資源攤銷的核算

　　對(duì)于企業(yè)用于人力資源的投資成本(加上重估增值，扣除重估減值)，應(yīng)在人力資源受益期(一般為合同期)內(nèi)采用直線法攤銷;對(duì)于勞動(dòng)者以自身投資于企業(yè)形成的人力資源一般不需攤銷，待退出企業(yè)時(shí)核減即可。人力資源攤銷時(shí)，應(yīng)根據(jù)人力資源的受益部門和對(duì)象確認(rèn)攤銷費(fèi)用的歸屬，會(huì)計(jì)分錄為：借記“生產(chǎn)成本——人力資產(chǎn)攤銷”、“制造費(fèi)用——人力資產(chǎn)攤銷”，“管理費(fèi)用——人力資產(chǎn)攤銷”、“銷售費(fèi)用——人力資產(chǎn)攤銷”，貸記“人力資產(chǎn)——×類人員”。

　　(三)人力資源重估增值或減值的核算

　　如果人力資源在使用過程中發(fā)生增值或減值的幅度不大，可以忽略不計(jì)。當(dāng)人力資源的增值或減值幅度較大時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行價(jià)值重估。并進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。對(duì)于企業(yè)投資形成的人力資源，重估時(shí)一方面要調(diào)整“人力資產(chǎn)”賬戶，重估增值借記“人力資產(chǎn)”賬戶，重估減值貸記“人力資產(chǎn)”賬戶，并在剩余受益期內(nèi)攤銷;另一方面要調(diào)整“人力資源變動(dòng)損益”賬戶，重估增值貸記“人力資源變動(dòng)損益”賬戶，重估減值借記“人力資源變動(dòng)損益”賬戶。為均衡各期的損益水平。也可設(shè)置“未實(shí)現(xiàn)人力資源變動(dòng)損益”賬戶，并在剩余受益期內(nèi)分期轉(zhuǎn)入“人力資源變動(dòng)損益”賬戶。對(duì)于勞動(dòng)者投資于自身形成的人力資源，在重估時(shí)一方面要調(diào)整“人力資產(chǎn)”賬戶，另一方面要調(diào)整“人力資本公積”賬戶。具體地說，重估增值借記“人力資產(chǎn)”賬戶，貸記“人力資本公積”賬戶;重估減值借記“人力資本公積”賬戶，貸記“人力資產(chǎn)”賬戶。

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