工資怎樣計(jì)算？
來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：林泓宇2020-01-13 14:19:06
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職場(chǎng)陪伴工資怎樣計(jì)算？
尊敬的學(xué)員，您好：
一、制度工作時(shí)間的計(jì)算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）=250（天）
季工作日：250天÷4季=62.5（天）
月工作日：250天÷12月=20.83（天）
工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)
二、日工資、小時(shí)工資的折算：
按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75（天）
說(shuō)明：因政策不斷變化，以上會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請(qǐng)以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。
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