如何跳槽才能越跳價(jià)值越高？
就業(yè)咨詢
職場陪伴覺得工資漲幅太慢，所以選擇跳槽，卻發(fā)現(xiàn)跳來跳去，還在原地盤旋....
其實(shí)跳槽是當(dāng)今社會每一個(gè)職場人都要做的功課，今天我們就來淺談一下怎么有效跳槽，一起來看~
有的員工因?yàn)樾劫Y待遇跳槽；有的因?yàn)榭偧影喽x擇跳槽；有的不喜歡工作環(huán)境跳槽。但在反復(fù)橫向跳槽中，卻發(fā)現(xiàn)“新鮮感”過后，自己還是在原地盤旋。就產(chǎn)生了無效跳槽的情況，很顯然，一味的憑直覺跳槽是不可取的。
遇到自己不滿意的事情，就想要跳槽，這種隨性的跳槽并不能給你帶來更高的價(jià)值，反而因?yàn)樘塾辛烁嗟脑囉闷跁r(shí)間。如果這份工作讓你極度不開心，那么確實(shí)應(yīng)該考慮換個(gè)環(huán)境。但一般情況下，沒有十全十美的事情，更沒有十全十美的職場，在職場中，如果公司能給自己提供一半以上的滿意度，就應(yīng)當(dāng)考慮繼續(xù)工作下去，而剩下的部分，需要自己去愉悅自己，學(xué)會自我調(diào)節(jié)。職場其實(shí)都差不多，如果因?yàn)闈M意度的問題想要離職跳槽，那么請不要沖動，也不要馬上離職，給自己冷卻時(shí)間，仔細(xì)考慮，如果思慮再三還是覺得應(yīng)該離開的話，再考慮其他。
還有看到其他同事跳槽，自己也想跟著跳槽的情況。這里需要提醒大家一定要理性跟風(fēng)，不可盲目跟風(fēng)，跟風(fēng)跳槽更是不理智。身為一個(gè)成熟的職場人，要學(xué)會自己獨(dú)立思考，要知道自己想要做什么，而不是研究別人需要你做什么，一味地削足適履并不會長久。
如何正確跳槽？首先要看自己是否真有跳槽的需求，確定這個(gè)問題后，再考慮自身技能、晉升機(jī)會、工作愉悅度以及薪資待遇等方面按照現(xiàn)在的工作環(huán)境可以打到多少分（可以按照滿分100為標(biāo)準(zhǔn)）。如果合計(jì)分?jǐn)?shù)低于60分，那么就可以考慮進(jìn)行跳槽。
當(dāng)然到這里只是做出了跳槽的決定，如果要真正跳槽，還需要考慮很多。比如換到其他的公司，自己是否因?yàn)樯隙喂ぷ鹘?jīng)歷有了長進(jìn)，也就是要學(xué)會復(fù)盤自己，在尋找新目標(biāo)時(shí)，不要再把上一段經(jīng)歷踩到的雷又踩一遍，有目標(biāo)有方向有準(zhǔn)備的跳槽，才能使自己事半功倍。
這個(gè)世界上不存在完美的人，也不存在完美的工作，遇到事情不同的人會有不同的看法，重要的是自己如何看待這件事情，把磨難當(dāng)成你成功路上的墊腳石，還是當(dāng)成絆腳石，都是自己的選擇，不要因?yàn)樽约阂粫r(shí)沖動頻繁跳槽，學(xué)會包容弊端，利用好有利之處，才是職場中長久之道。
（本文是東奧會計(jì)在線原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請注明來自東奧會計(jì)在線）
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