如何跳槽才能越跳價(jià)值越高?
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覺(jué)得工資漲幅太慢,所以選擇跳槽,卻發(fā)現(xiàn)跳來(lái)跳去,還在原地盤(pán)旋....
其實(shí)跳槽是當(dāng)今社會(huì)每一個(gè)職場(chǎng)人都要做的功課,今天我們就來(lái)淺談一下怎么有效跳槽,一起來(lái)看~
有的員工因?yàn)樾劫Y待遇跳槽;有的因?yàn)榭偧影喽x擇跳槽;有的不喜歡工作環(huán)境跳槽。但在反復(fù)橫向跳槽中,卻發(fā)現(xiàn)“新鮮感”過(guò)后,自己還是在原地盤(pán)旋。就產(chǎn)生了無(wú)效跳槽的情況,很顯然,一味的憑直覺(jué)跳槽是不可取的。
遇到自己不滿意的事情,就想要跳槽,這種隨性的跳槽并不能給你帶來(lái)更高的價(jià)值,反而因?yàn)樘塾辛烁嗟脑囉闷跁r(shí)間。如果這份工作讓你極度不開(kāi)心,那么確實(shí)應(yīng)該考慮換個(gè)環(huán)境。但一般情況下,沒(méi)有十全十美的事情,更沒(méi)有十全十美的職場(chǎng),在職場(chǎng)中,如果公司能給自己提供一半以上的滿意度,就應(yīng)當(dāng)考慮繼續(xù)工作下去,而剩下的部分,需要自己去愉悅自己,學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)。職場(chǎng)其實(shí)都差不多,如果因?yàn)闈M意度的問(wèn)題想要離職跳槽,那么請(qǐng)不要沖動(dòng),也不要馬上離職,給自己冷卻時(shí)間,仔細(xì)考慮,如果思慮再三還是覺(jué)得應(yīng)該離開(kāi)的話,再考慮其他。
還有看到其他同事跳槽,自己也想跟著跳槽的情況。這里需要提醒大家一定要理性跟風(fēng),不可盲目跟風(fēng),跟風(fēng)跳槽更是不理智。身為一個(gè)成熟的職場(chǎng)人,要學(xué)會(huì)自己獨(dú)立思考,要知道自己想要做什么,而不是研究別人需要你做什么,一味地削足適履并不會(huì)長(zhǎng)久。
如何正確跳槽?首先要看自己是否真有跳槽的需求,確定這個(gè)問(wèn)題后,再考慮自身技能、晉升機(jī)會(huì)、工作愉悅度以及薪資待遇等方面按照現(xiàn)在的工作環(huán)境可以打到多少分(可以按照滿分100為標(biāo)準(zhǔn))。如果合計(jì)分?jǐn)?shù)低于60分,那么就可以考慮進(jìn)行跳槽。
當(dāng)然到這里只是做出了跳槽的決定,如果要真正跳槽,還需要考慮很多。比如換到其他的公司,自己是否因?yàn)樯隙喂ぷ鹘?jīng)歷有了長(zhǎng)進(jìn),也就是要學(xué)會(huì)復(fù)盤(pán)自己,在尋找新目標(biāo)時(shí),不要再把上一段經(jīng)歷踩到的雷又踩一遍,有目標(biāo)有方向有準(zhǔn)備的跳槽,才能使自己事半功倍。
這個(gè)世界上不存在完美的人,也不存在完美的工作,遇到事情不同的人會(huì)有不同的看法,重要的是自己如何看待這件事情,把磨難當(dāng)成你成功路上的墊腳石,還是當(dāng)成絆腳石,都是自己的選擇,不要因?yàn)樽约阂粫r(shí)沖動(dòng)頻繁跳槽,學(xué)會(huì)包容弊端,利用好有利之處,才是職場(chǎng)中長(zhǎng)久之道。
(本文是東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)自東奧會(huì)計(jì)在線)
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