應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃,前來參考!
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隨著就業(yè)形勢(shì)的日趨嚴(yán)峻和企業(yè)對(duì)員工的要求日益嚴(yán)格,在正式踏入工作崗位之前,做一份有效的職業(yè)規(guī)劃是十分必要的。以下應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃,可以作為參考,機(jī)會(huì)只會(huì)青睞有準(zhǔn)備的人,還在等什么,現(xiàn)在就來看看吧!
一、短、中期規(guī)劃
短期規(guī)劃:
第一,要在三個(gè)月內(nèi)將公司的規(guī)章制度企業(yè)文化牢記于心。
第二,在半年內(nèi)自身要完全融入企業(yè)文化,與老員工處好關(guān)系,并努力的提高自身的技術(shù)水平,力求盡快轉(zhuǎn)正。
第三,兩年內(nèi),可以獨(dú)自擔(dān)任工廠簡(jiǎn)單的設(shè)備維修,并且為適應(yīng)社會(huì)對(duì)全面人才的需要,完成自身英語等級(jí)的考試和青科大的自考。
中期規(guī)劃:
第一,豐富自身的課余生活,用一年的時(shí)間完成xx的基礎(chǔ)學(xué)習(xí),但是不能放棄專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
第二,第四年開始著手xx的培訓(xùn)。
第三,第五年力爭(zhēng)拿下xx資格證書。
二、實(shí)施策略與反饋評(píng)估
時(shí)刻把自身的現(xiàn)狀與規(guī)劃表進(jìn)行對(duì)比,找差距與不足,力求速度絕對(duì)不落后于規(guī)劃表,如有差距應(yīng)適當(dāng)減少休息時(shí)間,以免少壯不努力,老大徒傷悲!
俗話說:“計(jì)劃趕不上變化。”是的,影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的,而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。
在此狀況下,要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂。
其修訂的內(nèi)容包括:職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線的選擇;人生目標(biāo)的修正;實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。
下方的能力測(cè)評(píng)將幫助你了解自己的潛力和優(yōu)勢(shì)。通過科學(xué)而準(zhǔn)確的測(cè)試你將掌握自己在不同領(lǐng)域的能力情況,并能對(duì)照需求崗位做準(zhǔn)備,提升競(jìng)爭(zhēng)力。
能力測(cè)評(píng)入口
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