利益相關(guān)者的要求_2024年財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)預(yù)習(xí)考點(diǎn)
| 企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo) | 利益相關(guān)者的要求 |
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利益相關(guān)者的要求
企業(yè)價(jià)值=所有者權(quán)益的市場價(jià)值+債權(quán)人權(quán)益的市場價(jià)值
企業(yè)價(jià)值（由經(jīng)營者管理）
所有者權(quán)益的市場價(jià)值（股東財(cái)富）
以股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的首要任務(wù)是要協(xié)調(diào)相關(guān)者的利益關(guān)系，協(xié)調(diào)他們之間的利益沖突。而在所有的利益沖突協(xié)調(diào)中，股東與經(jīng)營者、股東與債權(quán)人的利益沖突協(xié)調(diào)至關(guān)重要。
（一）股東和經(jīng)營者的利益沖突與協(xié)調(diào)
1.沖突
股東：希望支付較少報(bào)酬實(shí)現(xiàn)更多財(cái)富。
經(jīng)營者：希望獲得更多報(bào)酬、更多享受，并避免各種風(fēng)險(xiǎn)。
2.協(xié)調(diào)
為了協(xié)調(diào)上述利益沖突，通常采取以下主要方式解決：
（1）解聘
解聘是一種通過股東約束經(jīng)營者的辦法。
（2）接收
接收是一種通過市場約束經(jīng)營者的辦法。如果經(jīng)營者決策失誤，經(jīng)營不力，績效不佳，企業(yè)就可能被其他企業(yè)強(qiáng)行接收或兼并，相應(yīng)經(jīng)營者也會(huì)被解聘。
（3）激勵(lì)
①股票期權(quán)。允許經(jīng)營者以約定的價(jià)格購買一定數(shù)量的本企業(yè)股票。
②績效股。企業(yè)運(yùn)用每股收益、資產(chǎn)收益率等指標(biāo)來評價(jià)經(jīng)營者績效，并視其績效大小給予經(jīng)營者數(shù)量不等的股票做為報(bào)酬。
（二）股東和債權(quán)人的利益沖突與協(xié)調(diào)
1.沖突
股東：可能要求經(jīng)營者改變舉債資金的原定用途，將其用于風(fēng)險(xiǎn)更高的項(xiàng)目；
可能在未征得現(xiàn)有債權(quán)人同意的情況下，要求經(jīng)營者舉借新債，從而使償債風(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)增大。
債權(quán)人：希望到期足額收回本金和利息，不愿承擔(dān)更高的風(fēng)險(xiǎn)。
2.協(xié)調(diào)
（1）限制性借債
債權(quán)人通過事先規(guī)定借債用途限制、借債擔(dān)保條款和借債信用條件，使股東不能通過一些方式削弱債權(quán)人的債權(quán)價(jià)值。
（2）收回借款或停止借款
所屬章節(jié)：第一章 財(cái)務(wù)管理概論
注：以上內(nèi)容選自華健老師2023年《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》高效基礎(chǔ)班授課講義
（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
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