2014《稅法二》重要知識點：工資、薪金所得

　　【小編導(dǎo)言】我們一起來學(xué)習(xí)2014《稅法二》重要知識點：工資、薪金所得。

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】：

　　(一)注意范圍

　　(二)工資、薪金范圍的幾項特殊規(guī)定  

　　本知識點屬于《稅法二》第二章個人所得稅第二節(jié)個人所得稅征稅對象的內(nèi)容。

　　【知識點】：工資、薪金所得

　　(一)注意范圍：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　【解釋】工資、薪金所得和勞務(wù)報酬所得的區(qū)別，關(guān)鍵在于是否有雇傭關(guān)系。

　　1.工資、薪金、獎金

　　這里的獎金是指按月發(fā)放的綜合獎，也包括半年獎，季度獎。

　　2.年終加薪、勞動分紅

　　年終加薪、勞動分紅和一次取得年終獎金，原則上作為單獨一個月工資、薪金所得計算納稅。

　　3.津貼、補(bǔ)貼

　　對于一些不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不予征稅。這些項目包括：(反向列舉)(多選題)

　　(1)獨生子女補(bǔ)貼;

　　(2)執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼;

　　(3)托兒補(bǔ)助費;

　　(4)差旅費津貼、誤餐補(bǔ)助。

　　【解釋】單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)助、津貼，應(yīng)征收個人所得稅。(判斷題)

　　(二)工資、薪金范圍的幾項特殊規(guī)定

　　1.退休人員再任職取得的收入，在減除按稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。

　　2.公司職工取得的用于購買企業(yè)國有股權(quán)的勞動分紅，按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。(選擇題)

　　【解釋】區(qū)分勞動分紅與股份分紅的不同。勞動分紅，是勞動性所得;股份分紅，是資本利得性所得。前者屬于工資、薪金所得，后者屬于股息、紅利所得。

　　3.出租汽車經(jīng)營單位對出租車駕駛員采取單車承包或承租方式運營，出租車駕駛員從事客貨營運取得的收入，按“工資、薪金所得”征稅(雇傭關(guān)系)。

　　4.對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出的雇員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用的金額并入營銷人員當(dāng)期的工資、薪金所得，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅;上述營銷業(yè)績獎勵的對象是非雇員的，則按照“勞務(wù)報酬所得”項目征收個人所得稅，均由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳個人所得稅。