2014《稅法二》沖刺考點：職工福利費、工會經費、職工教育經費

　　【小編導言】我們一起來學習2014《稅法二》重要沖刺知識點：職工福利費、工會經費、職工教育經費。

　　【內容導航】：

    （一）職工福利費、工會經費、職工教育經費

   本知識點屬于《稅法二》第一章企業(yè)所得稅第二節(jié)職工福利費、工會經費、職工教育經費的內容。

　　【沖刺考點】：職工福利費、工會經費、職工教育經費

　　解釋1:軟件生產企業(yè)發(fā)生的職工教育經費中的職工培訓費（不是全部的職工教育經費），全額扣除；其余部分按法定比例扣除。

　　解釋2:經過認定的技術先進型服務企業(yè)（限于21個城市）、動漫企業(yè)、中關村示范區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除，超過部分，準予結轉以后納稅年度扣除。

　　解釋3:　自2010年1月1日起，在委托稅務機關代收工會經費的地區(qū)，企業(yè)撥繳的工會經費，也可憑合法、有效的工會經費代收憑據依法在稅前扣除。

　　解釋4:職工福利費包括的內容：（1）企業(yè)辦社會的職工福利費：企業(yè)內設福利部門發(fā)生的設備、設施和人員費用；（2）企業(yè)日常發(fā)生的職工福利費：職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等福利事項發(fā)放的補貼和非貨幣性福利；（3）企業(yè)不經常發(fā)生的職工福利費（選擇）

　　注意：企業(yè)應單獨設置賬冊進行核算，沒有單獨設置的，稅務機關責令企業(yè)在規(guī)定期限內改正。逾期仍未改的，可對其進行核定。