2014《稅法二》沖刺考點(diǎn)：職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)

　　【小編導(dǎo)言】我們一起來(lái)學(xué)習(xí)2014《稅法二》重要沖刺知識(shí)點(diǎn)：職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)。

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】：

    （一）職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)

   本知識(shí)點(diǎn)屬于《稅法二》第一章企業(yè)所得稅第二節(jié)職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)的內(nèi)容。

　　【沖刺考點(diǎn)】：職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)

　　解釋1:軟件生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)中的職工培訓(xùn)費(fèi)（不是全部的職工教育經(jīng)費(fèi)），全額扣除；其余部分按法定比例扣除。

　　解釋2:經(jīng)過(guò)認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)（限于21個(gè)城市）、動(dòng)漫企業(yè)、中關(guān)村示范區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除，超過(guò)部分，準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。

　　解釋3:　自2010年1月1日起，在委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的地區(qū)，企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，也可憑合法、有效的工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收憑據(jù)依法在稅前扣除。

　　解釋4:職工福利費(fèi)包括的內(nèi)容：（1）企業(yè)辦社會(huì)的職工福利費(fèi)：企業(yè)內(nèi)設(shè)福利部門發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用；（2）企業(yè)日常發(fā)生的職工福利費(fèi)：職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等福利事項(xiàng)發(fā)放的補(bǔ)貼和非貨幣性福利；（3）企業(yè)不經(jīng)常發(fā)生的職工福利費(fèi)（選擇）

　　注意：企業(yè)應(yīng)單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)進(jìn)行核算，沒(méi)有單獨(dú)設(shè)置的，稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定期限內(nèi)改正。逾期仍未改的，可對(duì)其進(jìn)行核定。