東奧小編整理“稅務(wù)知識(shí)：支付員工工傷補(bǔ)助費(fèi)是否可以稅前列支”，供大家參考!

　　問：我公司員工在工作期間工傷，由于是新來(lái)的員工公司尚未繳交社保，9月份由法院判定我公司支付一次性補(bǔ)助費(fèi)57435元，請(qǐng)問這筆支出我公司可以在今年做所得稅稅前列支嗎

　　答：您好!根據(jù)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題，《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第八條，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)實(shí)際負(fù)擔(dān)的工傷補(bǔ)助支出，如果有證據(jù)能夠證明該項(xiàng)支出是與取得收入有關(guān)的、已實(shí)際發(fā)生的、且在合理的范圍內(nèi)，對(duì)于補(bǔ)助中屬于醫(yī)療費(fèi)用的，應(yīng)該福利費(fèi)中列支，其他補(bǔ)助類支出，可以直接在稅前扣除。