
計提社保費的會計分錄,借:管理費用--社會保險費(單位部分),貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)。發(fā)放工資時:借:應付職工薪酬--工資(應發(fā)數(shù)),貸:其他應付款--社會保險費(個人部分),銀行存款(實發(fā)數(shù))。
更新時間:2025-03-06 16:14:31 查看全文>>
計提社保費的會計分錄,借:管理費用--社會保險費(單位部分),貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)。發(fā)放工資時:借:應付職工薪酬--工資(應發(fā)數(shù)),貸:其他應付款--社會保險費(個人部分),銀行存款(實發(fā)數(shù))。
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在會計處理中,企業(yè)為員工計提的社會保險費通常計入以下幾個主要科目:
1.應付職工薪酬:
社會保險費是企業(yè)為員工支付的福利之一,因此在計提時應計入“應付職工薪酬”科目的子科目“社會保險費”下。
具體會計分錄為:
借:生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用等(根據(jù)受益對象)
貸:應付職工薪酬——社會保險費
2.具體費用科目:
退回社保費的會計分錄處理主要取決于退費的對象和原因。
一.單位收到退回的社保費
1.如果之前已經(jīng)計提并繳納了社保費:
沖回之前計提的社保費:
借:管理費用-社保費(借方紅字)
貸:應付職工薪酬-單位社保費(貸方紅字)
(或者采用相反分錄的方式,即貸記管理費用-社保費,借記應付職工薪酬-單位社保費,但使用紅字表示沖回)
計提社保費應計入以下會計科目:
應付職工薪酬:企業(yè)應承擔的社會保險費部分應計入“應付職工薪酬——社會保險費”科目,反映企業(yè)應支付但尚未支付的社會保險費用。
管理費用:單位承擔的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等作為管理費用核算,借記“管理費用-社會保險費”科目。
其他應付款:個人承擔的社會保險費部分應計入“其他應付款——社會保險費”科目,反映單位對職工的應付款項。
不同情況下的會計分錄處理
計提社保費用:企業(yè)需要將應承擔的社保費用計入相應的成本或費用科目。例如,借記“生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用等”,貸記“應付職工薪酬——社會保險費”。
繳納社保費用:企業(yè)需要將計提的社保費用(包括企業(yè)部分和個人部分)實際支付給社保機構(gòu)。例如,借記“應付職工薪酬——社會保險費”,貸記“銀行存款”。
計提社保費計入的科目主要取決于社保費用的承擔方以及企業(yè)的會計政策。
一.單位承擔部分
對于單位承擔的社會保險費部分,應計入“應付職工薪酬”科目。具體來說,這部分費用可以進一步細化為“應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)”。這是因為社保費用是用人單位根據(jù)國家規(guī)定為員工支付的一種福利,屬于員工薪酬的一部分。在計提時,應將單位承擔的社保費用記入“應付職工薪酬——社會保險費”的貸方,以反映企業(yè)應支付但尚未支付的社會保險費用。
二.個人承擔部分
對于個人承擔的社會保險費部分,雖然最終是由企業(yè)代扣代繳,但在會計處理上,應將其視為企業(yè)對職工的應付款項,計入“其他應付款”科目。具體來說,可以細化為“其他應付款——社會保險費(個人部分)”。這是因為這部分費用是職工個人需要承擔的,單位只是代扣代繳,因此形成的是單位對職工的應付款項。
計提社保費的會計分錄
借:管理費用--社會保險費(單位部分)
代扣社保的會計分錄:
1、計提工資:
借:生產(chǎn)成本
制造費用
管理費用
銷售費用等
貸:應付職工薪酬—工資薪金
計提社保會計分錄有5個步驟:
1、分配工資,根據(jù)不同工種計入不同會計科目
借:管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本/制造費用等
貸:應付職工薪酬——工資
2、計提社保(企業(yè)部分)
借:管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本/制造費用等
貸:應付職工薪酬——社保
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中國注冊會計師、稅務師,全國律師協(xié)會會員、天津市律師協(xié)會會員、天津市稅務師協(xié)會會員,就職于天津某知名律師事務所,理論基礎(chǔ)殷實,實務經(jīng)驗及考試輔導經(jīng)驗豐富。
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