固定資產(chǎn)減值賬務(wù)處理：

借：資產(chǎn)減值損失—計(jì)提的固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

貸：固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

出售固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)分錄：

借：固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備

累計(jì)折舊

固定資產(chǎn)清理

應(yīng)收賬款收不回來(lái)的賬務(wù)處理：

1.對(duì)于確認(rèn)無(wú)法收回的應(yīng)收賬款，一般有兩種方法，一種是直接計(jì)入到當(dāng)期損益，其分錄為：

借：營(yíng)業(yè)外支出等

貸：應(yīng)收賬款

2.在企業(yè)有計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的情況，這種情況下，企業(yè)應(yīng)該確認(rèn)壞賬損失，分錄為：

借：壞賬準(zhǔn)備

貸：應(yīng)收賬款

職工福利費(fèi)：不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。工會(huì)經(jīng)費(fèi)：不超過(guò)工資、薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

職工教育經(jīng)費(fèi)：不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除;超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

“應(yīng)付職工薪酬”是企業(yè)會(huì)計(jì)中的一個(gè)重要科目，用于核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

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信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的基本要求

職工薪酬包括以下內(nèi)容：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

其中，職工是指包括與企業(yè)訂立正式勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工;也包括未與企業(yè)訂立正式勞動(dòng)合同、但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員和內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)成員等。

1.工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

會(huì)計(jì)信息化，是指企業(yè)利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信等現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展會(huì)計(jì)核算，以及利用上述技術(shù)手段將會(huì)計(jì)核算與其他經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有機(jī)結(jié)合的過(guò)程。按照發(fā)展程度，大致可分為三種情況：

（1）會(huì)計(jì)核算信息化（處于會(huì)計(jì)核算信息化階段的企業(yè)）

（2）決策支持信息化（處于財(cái)務(wù)管理信息化階段的企業(yè)）

（3）財(cái)務(wù)共享中心（分公司、子公司數(shù)量多、分布廣的大型企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)）

1. 企業(yè)使用的會(huì)計(jì)軟件的界面應(yīng)當(dāng)使用中文并且提供對(duì)中文處理的支持，可以同時(shí)提供外國(guó)或者少數(shù)民族文字界面對(duì)照和處理支持。

2. 企業(yè)使用的會(huì)計(jì)軟件應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的會(huì)計(jì)憑證、賬簿和報(bào)表的顯示和打印功能。

3. 企業(yè)使用的會(huì)計(jì)軟件應(yīng)當(dāng)提供不可逆的記賬功能，確保對(duì)同類已記賬憑證的連續(xù)編號(hào)，不得提供對(duì)已記賬憑證的刪除和插入功能，不得提供對(duì)已記賬憑證日期、金額、科目和操作人的修改功能。

企業(yè)給員工免費(fèi)提供宿舍，屬于為員工提供福利范疇，如果由企業(yè)出資租賃住房免費(fèi)用于員工宿舍，取得發(fā)票的進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣;如果是企業(yè)自有住房用于員工住宿，也不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。不得超出工資總額14%在企業(yè)所得稅前扣除;如屬于企業(yè)出資租賃住房免費(fèi)用于員工宿舍，應(yīng)取得合規(guī)票據(jù)

當(dāng)企業(yè)免費(fèi)提供宿舍時(shí)，應(yīng)按照宿舍的應(yīng)計(jì)提折舊金額來(lái)確認(rèn)相應(yīng)的成本費(fèi)用，這反映了宿舍使用過(guò)程中的資產(chǎn)消耗。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)會(huì)借記“管理費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”，隨后再借記“應(yīng)付職工薪酬”并貸記“累計(jì)折舊”。

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科目匯總表賬務(wù)處理程序的缺點(diǎn)是不能反映各個(gè)賬戶之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，不利于對(duì)賬目進(jìn)行檢查。

優(yōu)點(diǎn)：減輕了登記總分類賬的工作量，并可以起到試算平衡的作用。

科目匯總表財(cái)務(wù)處理程序適用范圍：經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較多的單位。

科目匯總表賬務(wù)處理程序，又稱記賬憑證匯總表賬務(wù)處理程序，是指根據(jù)目匯 記賬憑證定期編制科目匯總表，再根據(jù)科目匯總表登記總分類賬的一種賬務(wù)處理程序。

會(huì)計(jì)賬務(wù)處理程序，也稱會(huì)計(jì)核算組織程序或者會(huì)計(jì)核算形式，是指會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表相結(jié)合的方式。

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科目匯總表財(cái)務(wù)處理程序適用范圍

科目匯總表財(cái)務(wù)處理程序的優(yōu)點(diǎn)：減輕了登記總分類賬的工作量，并可以起到試算平衡的作用。

缺點(diǎn)：不能反映各個(gè)賬戶之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，不利于對(duì)賬目進(jìn)行檢查。

科目匯總表財(cái)務(wù)處理程序適用范圍：經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較多的單位。

科目匯總表賬務(wù)處理程序，又稱記賬憑證匯總表賬務(wù)處理程序，是指根據(jù)目匯 記賬憑證定期編制科目匯總表，再根據(jù)科目匯總表登記總分類賬的一種賬務(wù)處理程序。

會(huì)計(jì)賬務(wù)處理程序，也稱會(huì)計(jì)核算組織程序或者會(huì)計(jì)核算形式，是指會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表相結(jié)合的方式。

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