
包含。勞務報酬所得:是指個人從事勞務取得的所得,包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
更新時間:2025-06-01 11:57:37 查看全文>>
包含。勞務報酬所得:是指個人從事勞務取得的所得,包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
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符合退稅條件的,可以在個稅匯算清繳時申請退稅。根據《個人所得稅綜合所得匯算清繳管理辦法》第七條?納稅人取得綜合所得并且符合下列情形之一的,需要依法辦理匯算清繳:
(一)已預繳稅額大于匯算清繳實際應納稅額且申請退稅的;
(二)已預繳稅額小于匯算清繳實際應納稅額且不符合本辦法第六條規(guī)定情形的;
(三)因適用所得項目錯誤、扣繳義務人未依法履行扣繳義務、取得綜合所得無扣繳義務人,造成納稅年度少申報或者未申報綜合所得的。
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需要按納稅年度合并計算個人所得稅
根據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條 下列各項個人所得,應當繳納個人所得稅:
(一)工資、薪金所得;
(二)勞務報酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特許權使用費所得;
(五)經營所得;
根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的規(guī)定,勞務報酬是指個人獨立從事非雇傭性勞務取得的收入,如設計、咨詢、講學、演出等。而勞務收入則通常指的是進行勞務活動所獲得的報酬,但具體定義可能因地區(qū)和具體法律法規(guī)的不同而有所差異。
勞務報酬需按《個人所得稅法》分類為“勞務報酬所得”,適用20%-40%的超額累進稅率,且可能涉及預扣預繳;而其他勞務收入可能歸入“經營所得”或“其他所得”,稅率和申報方式不同。
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雙方屬于雇傭關系,則屬于工資;否則屬于勞務報酬。
工資、薪金所得:
是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
勞務報酬所得:
是指個人從事勞務取得的所得,包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
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年終獎個稅匯算怎么選計稅方式
勞務收入是指單位或個人為客戶提供勞務所取得的收入。從企業(yè)所得稅和個人所得稅具體來說:
企業(yè)所得稅中勞務收入是指企業(yè)從事建筑安裝、修理修配、交通運輸、倉儲租賃、金融保險、郵電通信、咨詢經紀、文化體育、科學研究、技術服務、教育培訓、餐飲住宿、中介代理、衛(wèi)生保健、社區(qū)服務、旅游、娛樂、加工等非生產性服務活動取得的收入。
個人所得稅中勞務報酬所得指個人獨立從事設計、裝潢、安裝、制圖、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、演出、廣告等非雇傭性勞務活動取得的收入。
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稅負率有什么用
勞務收入和工資最主要區(qū)別在于法律關系、獨立性和稅收角度。
法律關系:工資薪金基于勞動合同的雇傭關系,受《勞動法》調整,而勞務報酬基于民事之間訂立的勞務關系,受《民法典》調整。
獨立性:勞務報酬強調個人獨立提供勞務,無勞動合同關系約束,而工資薪金則依據勞動合同依附于用人單位的管理,為用人單位提供相應的勞動成果。
稅收角度:雖然個人所得稅中工資薪金和勞務報酬都屬于個人綜合所得,都需要申報個人所得稅年度匯算清繳,但兩者屬于不同的稅目,預繳和匯算應納稅所得額的計算也存在差異。
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勞務報酬個人所得稅的計算分為預扣預繳和年度匯算清繳兩個階段。
預扣預繳階段的計算方式為:每次收入≤4000元時,應納稅所得額=收入-800元;收入>4000元時,應納稅所得額=收入×(1-20%),計算出應納稅所得額后再根據《居民個人勞務報酬所得預扣預繳率表》計算勞務報酬預扣預繳個人所得稅。
年度匯算清繳的計算方式為:勞務報酬需與工資薪金、稿酬、特許權使用費合并為綜合所得,按年計算應納稅所得額,再根據《綜合所得個人所得稅稅率表》計算出年度個人所得稅,與預繳的綜合所得個人所得稅比較,多退少補,年度綜合所得應納稅所得額=年度工資薪金收入額+年度勞務報酬收入額+年度稿酬收入額+年度特許權使用費收入額-減除費用-專項扣除-專項附加扣除-依法確定的其他扣除-捐贈。
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