員工獎品需要交個稅嗎？個人所得稅法實施條例第八條第（一）項規(guī)定，工資、薪金所得，指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
更新時間：2023-07-02 09:50:45 查看全文>>
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年會獎品會計分錄是什么
查看全文>>如果是禮品給員工的話：
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貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
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年會獎品計入什么費用
查看全文>>對于只有本公司員工參與的年會，其獎品計入到管理費用-福利費科目，
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年終獎品扣稅會計分錄
禮品贈與員工的話，如果是對方支付個稅：
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年會獎品如何進行賬務處理分析
查看全文>>【問題】年會獎品如何進行賬務處理分析？
首先，財務部門應根據(jù)禮品總價值記錄出禮品購買入庫的報銷單，并保存相關(guān)憑證。其次，財務部門需配合組織人事部來辦理禮品發(fā)放以及領取禮品的過程，并將禮品發(fā)放登記到當年資產(chǎn)財務憑證中。最后，財務部門應做好禮品對賬工作，針對公司每一個年會員工所領取禮品金額做實際記賬處理。除此以外，財務部門還應確保在公司年會禮品的發(fā)放過程中，真正到達擬定要求的人員，避免因此造成公司財務損失。此外，在禮品發(fā)放的過程中，要求財務部門掌握總結(jié)的報銷單，對禮品清單中費用的統(tǒng)計和對賬進行清晰的記錄，以及對重要禮品的納稅情況進行及時和準確的交稅處理，以保證公司財務正確管理。
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年會獎品需要繳納個稅嗎
查看全文>>【問題】年會獎品需要繳納個稅嗎？
《財政部、國家稅務總局關(guān)于企業(yè)促銷展業(yè)贈送禮品有關(guān)個人所得稅問題的通知》（財稅〔2011〕50號）規(guī)定，企業(yè)向個人贈送禮品，屬于下列情形之一的，取得該項所得的個人應依法繳納個人所得稅，稅款由贈送禮品的企業(yè)代扣代繳：2.企業(yè)在年會、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品，對個人取得的禮品所得，按照“其他所得”項目，全額適用20%的稅率繳納個人所得稅。
如年會上，從福利費或者工會經(jīng)費中向其支付給員工的臨時性生活困難補助免納個人所得稅。
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員工獎品需要交個稅嗎
查看全文>>【問題】員工獎品需要交個稅嗎？
職工的獎金和獎品是個人收入的一部分，應該做為個稅的征收對像，申報個稅。
工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。
《個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定，稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：
（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
（十）偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得。
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年終獎繳納個稅方式
查看全文>>【問題】年終獎繳納個稅方式？
1.應納稅所得額=年終獎金應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。
2.納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳。
《稅收征收管理法》第二十九條 除稅務機關(guān)、稅務人員以及經(jīng)稅務機關(guān)依照法律、行政法規(guī)委托的單位和人員外，任何單位和個人不得進行稅款征收活動。
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一次性年終獎怎么計算呢
查看全文>>【問題】一次性年終獎怎么計算呢?
在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表)，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。計算公式為：
應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)
居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。
自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
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年終獎并入綜合所得嗎
查看全文>>成年人的快樂也很簡單，比如一個大大的年終獎，能瞬間治愈很多不開心。但是小編提示大家高興之余也不要忘記繳納個人所得稅，因為依法繳納個人所得稅是我們每個公民的義務。快來和小編一起看看在會計實操中，年終獎到底要不要并入綜合所得吧！
《國家稅務總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》
（國稅發(fā)〔2005〕9號）
一、 全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。
上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。
……
五、 雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
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