如果是禮品給員工的話：

借：管理費(fèi)用—職工福利

貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利

借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

對(duì)于只有本公司員工參與的年會(huì)，其獎(jiǎng)品計(jì)入到管理費(fèi)用-福利費(fèi)科目，

借：管理費(fèi)用—職工福利

貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利

借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

年終獎(jiǎng)品扣稅會(huì)計(jì)分錄

禮品贈(zèng)與員工的話，如果是對(duì)方支付個(gè)稅：

【問(wèn)題】年終獎(jiǎng)個(gè)稅匯算清繳稅率？

根據(jù)財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知（財(cái)稅〔2018〕164號(hào)）

居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)）規(guī)定的，在2023年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》財(cái)稅〔2018〕164號(hào)所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為：

應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。

綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。

【問(wèn)題】年終獎(jiǎng)個(gè)稅匯算清繳可以退稅嗎？

根據(jù)中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法（ — ），納稅人辦理匯算清繳退稅或者扣繳義務(wù)人為納稅人辦理匯算清繳退稅的，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后，按照國(guó)庫(kù)管理的有關(guān)規(guī)定辦理退稅。

申請(qǐng)退稅是納稅人的權(quán)利，納稅人也可以放棄退稅。

以下三種情況不需要進(jìn)行年度匯算：

1.需要補(bǔ)稅但綜合所得年收入不超過(guò)12萬(wàn)元的；

2.年度匯算需補(bǔ)稅金額不超過(guò)400元的；

年終獎(jiǎng)扣稅可以申請(qǐng)退稅，只要你在進(jìn)行年度綜合匯算之后符合退稅的標(biāo)準(zhǔn)就可以申請(qǐng)退，不過(guò)年終獎(jiǎng)有兩種征稅方式。稅率高的建議單獨(dú)征稅。如果達(dá)不到征稅標(biāo)準(zhǔn)，建議合并征稅，這樣退稅金額更高。兩種征稅方式可以都試試看，選擇退稅金額較高的就行。先用年終獎(jiǎng)除以12得到的商數(shù)，確定稅率，速算扣除數(shù)；然后用全年一次性獎(jiǎng)金*適用稅率-速算扣除數(shù) 計(jì)算個(gè)人所得稅；如果當(dāng)月工資低于5000，需要用年終獎(jiǎng)減去與5000的差額，然后按上述方法計(jì)算的。凡支付個(gè)人應(yīng)納稅所得的企業(yè)（公司）、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、軍隊(duì)、駐華機(jī)構(gòu)、個(gè)體戶等單位或者個(gè)人、為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人。這里所說(shuō)的駐華機(jī)構(gòu)，不包括外國(guó)駐華使領(lǐng)館和其他依法享有外交權(quán)利和豁免的國(guó)際組織駐華機(jī)構(gòu)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》 第三條 個(gè)人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（二）經(jīng)營(yíng)所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率。（三）利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

年終獎(jiǎng)和年底雙薪的區(qū)別

從理論上來(lái)講雖然兩者都屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范圍，都屬于工資總額的范圍，但是兩者還是有明顯區(qū)別的。新實(shí)施的個(gè)人所得稅的規(guī)定中，也把年終獎(jiǎng)和年底雙薪用不同的方法來(lái)納稅，可見這兩者是不同的。

年終雙薪就是固定發(fā)放的工資，實(shí)際上就是工資，它的發(fā)放數(shù)額是(本人一個(gè)月的工資)確定的，發(fā)放的時(shí)間和方式(年度最后一個(gè)月隨12月份工資發(fā)放)也是確定的，不存在其他的發(fā)放方式和發(fā)放理由。

年底雙薪已經(jīng)脫離了獎(jiǎng)金的性質(zhì)，成為勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，和獎(jiǎng)金有根本區(qū)別。

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【問(wèn)題】員工獎(jiǎng)品需要交個(gè)稅嗎？

職工的獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品是個(gè)人收入的一部分，應(yīng)該做為個(gè)稅的征收對(duì)像，申報(bào)個(gè)稅。

工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說(shuō)，個(gè)人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對(duì)象。

《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定，稅法第二條所說(shuō)的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：

（一）工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

（十）偶然所得，是指?jìng)€(gè)人得獎(jiǎng)、中獎(jiǎng)、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得。

【問(wèn)題】年終獎(jiǎng)繳納個(gè)稅稅率？

個(gè)人年終獎(jiǎng)金需要計(jì)入綜合所得要納稅，適用的所得稅稅率是百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。而應(yīng)按稅所得額是本人每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除等扣除后的余額。

全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算公式：

1.雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。

適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)；

2.雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。

【問(wèn)題】年終獎(jiǎng)的個(gè)稅分錄怎樣做？

關(guān)于年終獎(jiǎng)的會(huì)計(jì)分錄是：

借：管理費(fèi)用-年終獎(jiǎng)

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資