社會保險繳費基數(shù)是指職工在一個社保年度內(nèi)繳納社會保險費的依據(jù)。

它通常按照職工上一年度 1 月至 12 月所有工資性收入所得的月平均額來確定，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。

為保證社保制度的公平性和可持續(xù)性，社保繳費基數(shù)設有上限和下限。若職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的 300%，則以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的 300% 為繳費基數(shù);若職工工資收入低于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的 60%，則以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的 60% 為繳費基數(shù);職工工資收入在 300% 至 60% 之間的，按實際工資申報繳費基數(shù)。

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社會保險不是五險一金，五險一金包含了社會保險。

社會保險是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。而五險一金中的 “五險” 指的就是這五種保險，“一金” 指的是住房公積金。所以，社會保險是五險一金的一部分，兩者不能完全等同。

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社會保險和商業(yè)保險在性質(zhì)、目的、運行機制等方面存在顯著區(qū)別，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 性質(zhì)與目的不同

社會保險

是國家通過立法強制實施的社會保障制度，屬于公共福利范疇，不以盈利為目的。其核心是為公民提供基本生活保障，覆蓋年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等基本風險，體現(xiàn)社會公平和國家責任。

例如：職工養(yǎng)老保險保障退休后的基本生活，醫(yī)療保險報銷基礎醫(yī)療費用，本質(zhì)是 “保基本”。

商業(yè)保險

是保險公司經(jīng)營的市場化金融產(chǎn)品，基于自愿原則，以盈利為目的。其核心是滿足參保人多樣化的風險保障需求，提供超出基本保障的個性化服務(如高額醫(yī)療報銷、重疾賠付、理財型保險等)。

根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險這五種險種。具體如下：

基本養(yǎng)老保險：解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活問題。

基本醫(yī)療保險：補償勞動者因疾病風險造成的經(jīng)濟損失，保障勞動者在患病時能夠獲得必要的醫(yī)療救治。

工傷保險：保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，幫助其恢復勞動能力，減輕因工傷帶來的經(jīng)濟負擔。

失業(yè)保險：對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助，保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)。

生育保險：在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助，包括生育醫(yī)療費用和生育津貼等。

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商業(yè)保險和社會保險的區(qū)別如下：

1.保險的對象不同：社會保險的對象是勞動者，在我國基于勞動關系而確定，只有勞動者可以參加。商業(yè)保險則任何人都可以參加，建立在商業(yè)合同關系之上。

2.基本屬性不一樣：社會保險具有社會保障性質(zhì)，是國家對勞動者承擔的一種社會責任，屬于非盈利性、公益性服務事業(yè)。商業(yè)保險則以盈利為目的，具有商業(yè)性、經(jīng)營性和金融性。

3.保險費負擔主體不同：社會保險的保險費來自多個層次、多個方面，國家、企業(yè)和個人都要負擔一部分，整個社會統(tǒng)一標準。商業(yè)保險的保險費則來自投保人的繳納，不同保險公司的費率不一。

4.保險原則的強制性不一樣：國家對社會保險實行強制性原則，目的在于為勞動者提供物質(zhì)幫助，保障社會安全。商業(yè)保險實行自愿原則，實行所謂的“多頭多保，少投少保，不投不?！?，偏重于等價交換。

商業(yè)保險包括哪些內(nèi)容

1. 人壽保險：為被保險人的壽命提供保障，如果被保險人在保險期間內(nèi)因疾病或意外事故導致死亡，保險公司將支付相應的保險金給受益人。

區(qū)別：

(一)性質(zhì)不同

基本養(yǎng)老保險是社會保險的一種，用人單位必須給職工上交基本養(yǎng)老保險，具有強制性;而補充養(yǎng)老保險既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，不具有強制性和盈利性;

養(yǎng)老保險是基本額社會保障，繳存和基金的管理都是受政府和國家干預的;而企業(yè)補充養(yǎng)老保險是一項企業(yè)福利制度，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組成部分，同時也是養(yǎng)老保險社會保障體系的重要部分，與養(yǎng)老保險、個人儲蓄構成了完整的養(yǎng)老保險體系;

(二)繳存人員不同

養(yǎng)老保險是由國家、單位以及個人三個共同承擔繳存，個人繳存額度很少，但最后所有權是歸個人所有;補充養(yǎng)老保險只有企業(yè)繳費，職工不需要繳存任何費用，而職工享有個人所有的權利。

(三)繳費來源不同

勞動保險與社會保險兩者實施的范圍不同。社會保險從主體上不僅有職工參加，也包括其家庭成員在內(nèi)，而勞動保險僅限于職工本人。從實施的地域上講，要求全社會實施的社會保險制度不再像過去勞動保險那樣固定在一個企業(yè)，而是在全社會范圍實施的保險制度，而且社會保險的內(nèi)容也比勞動保險的內(nèi)容豐富得多。

勞動保險與社會保險兩者保險基金的征收、管理、保險待遇享受的方式不同。要說勞動保險是什么，和社會保險的區(qū)別就是，社會保險制度采取社會化方式，從總體上講屬動態(tài)循環(huán)，而勞動保險是由各用人單位組織分散辦理。

勞動保險與社會保險兩者產(chǎn)生的歷史背景不同。勞動保險是在計劃體制下形成的一種制度，前提是該項保險是以企業(yè)（用人單位）的公有制為基礎，企業(yè)不倒閉不破產(chǎn)，勞動者的勞動保險永遠有保障。而社會保險是社會主義市場經(jīng)濟體制建立與完善的重要組成部分，社會保險的實施就是要打破所有制、地區(qū)和行業(yè)的限制，該項保險制度的建立旨在全社會范圍內(nèi)實施，具有強制性、普遍性、互濟性、福利性、社會性的特征。