社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指職工在一個社保年度內(nèi)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。

它通常按照職工上一年度 1 月至 12 月所有工資性收入所得的月平均額來確定，包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。

為保證社保制度的公平性和可持續(xù)性，社保繳費(fèi)基數(shù)設(shè)有上限和下限。若職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的 300%，則以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的 300% 為繳費(fèi)基數(shù);若職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的 60%，則以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的 60% 為繳費(fèi)基數(shù);職工工資收入在 300% 至 60% 之間的，按實(shí)際工資申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。

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社會保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金包含了社會保險(xiǎn)。

社會保險(xiǎn)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個險(xiǎn)種。而五險(xiǎn)一金中的 “五險(xiǎn)” 指的就是這五種保險(xiǎn)，“一金” 指的是住房公積金。所以，社會保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金的一部分，兩者不能完全等同。

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社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)在性質(zhì)、目的、運(yùn)行機(jī)制等方面存在顯著區(qū)別，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 性質(zhì)與目的不同

社會保險(xiǎn)

是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的社會保障制度，屬于公共福利范疇，不以盈利為目的。其核心是為公民提供基本生活保障，覆蓋年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等基本風(fēng)險(xiǎn)，體現(xiàn)社會公平和國家責(zé)任。

例如：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)保障退休后的基本生活，醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷基礎(chǔ)醫(yī)療費(fèi)用，本質(zhì)是 “?；尽?。

商業(yè)保險(xiǎn)

是保險(xiǎn)公司經(jīng)營的市場化金融產(chǎn)品，基于自愿原則，以盈利為目的。其核心是滿足參保人多樣化的風(fēng)險(xiǎn)保障需求，提供超出基本保障的個性化服務(wù)(如高額醫(yī)療報(bào)銷、重疾賠付、理財(cái)型保險(xiǎn)等)。

根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，社會保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這五種險(xiǎn)種。具體如下：

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活問題。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)：補(bǔ)償勞動者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失，保障勞動者在患病時能夠獲得必要的醫(yī)療救治。

工傷保險(xiǎn)：保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，幫助其恢復(fù)勞動能力，減輕因工傷帶來的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

失業(yè)保險(xiǎn)：對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助，保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)。

生育保險(xiǎn)：在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助，包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼等。

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商業(yè)保險(xiǎn)和社會保險(xiǎn)的區(qū)別如下：

1.保險(xiǎn)的對象不同：社會保險(xiǎn)的對象是勞動者，在我國基于勞動關(guān)系而確定，只有勞動者可以參加。商業(yè)保險(xiǎn)則任何人都可以參加，建立在商業(yè)合同關(guān)系之上。

2.基本屬性不一樣：社會保險(xiǎn)具有社會保障性質(zhì)，是國家對勞動者承擔(dān)的一種社會責(zé)任，屬于非盈利性、公益性服務(wù)事業(yè)。商業(yè)保險(xiǎn)則以盈利為目的，具有商業(yè)性、經(jīng)營性和金融性。

3.保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)主體不同：社會保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)來自多個層次、多個方面，國家、企業(yè)和個人都要負(fù)擔(dān)一部分，整個社會統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。商業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)則來自投保人的繳納，不同保險(xiǎn)公司的費(fèi)率不一。

4.保險(xiǎn)原則的強(qiáng)制性不一樣：國家對社會保險(xiǎn)實(shí)行強(qiáng)制性原則，目的在于為勞動者提供物質(zhì)幫助，保障社會安全。商業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行自愿原則，實(shí)行所謂的“多頭多保，少投少保，不投不?！?，偏重于等價交換。

商業(yè)保險(xiǎn)包括哪些內(nèi)容

1. 人壽保險(xiǎn)：為被保險(xiǎn)人的壽命提供保障，如果被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)期間內(nèi)因疾病或意外事故導(dǎo)致死亡，保險(xiǎn)公司將支付相應(yīng)的保險(xiǎn)金給受益人。

區(qū)別：

(一)性質(zhì)不同

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保險(xiǎn)的一種，用人單位必須給職工上交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，具有強(qiáng)制性;而補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)既不是社會保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，不具有強(qiáng)制性和盈利性;

養(yǎng)老保險(xiǎn)是基本額社會保障，繳存和基金的管理都是受政府和國家干預(yù)的;而企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)企業(yè)福利制度，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組成部分，同時也是養(yǎng)老保險(xiǎn)社會保障體系的重要部分，與養(yǎng)老保險(xiǎn)、個人儲蓄構(gòu)成了完整的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系;

(二)繳存人員不同

養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國家、單位以及個人三個共同承擔(dān)繳存，個人繳存額度很少，但最后所有權(quán)是歸個人所有;補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)只有企業(yè)繳費(fèi)，職工不需要繳存任何費(fèi)用，而職工享有個人所有的權(quán)利。

(三)繳費(fèi)來源不同

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 國家發(fā)展改革委辦公廳 財(cái)政部辦公廳 國家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好階段性緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)政策實(shí)施工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕50號）：“一、自2022年9月起，各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)（以下統(tǒng)稱地區(qū)）可根據(jù)本地區(qū)受疫情影響情況和社會保險(xiǎn)基金狀況，進(jìn)一步擴(kuò)大緩繳政策實(shí)施范圍，覆蓋本地區(qū)所有受疫情影響較大、生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位及各類社會組織，使階段性緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)政策惠及更多市場主體。

二、階段性緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)政策到期后，可允許企業(yè)在2023年底前采取分期或逐月等方式補(bǔ)繳緩繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳期間免收滯納金?！?/p>