職工福利費的會計處理？企業(yè)計提職工福利費時： 借：管理費用等—福利費（根據所屬部門計入相關科目） 貸：應付職工薪酬—職工福利費
更新時間：2023-12-25 10:15:21 查看全文>>
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集體福利會計分錄
查看全文>>【問題】集體福利會計分錄？
集體福利是指以現金、實物等形式，對集體資產或集體資產產生的收益進行分配，集體成員人人享有的一種利益。
不同情況的集體福利會計分錄：
1. 企業(yè)在決定要給企業(yè)或客戶發(fā)放福利時的會計分錄如下：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-職工福利
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集體福利費要交個人所得稅嗎
查看全文>>集體福利費是否繳納個人所得稅需要根據不同情況而定。集體福利費中屬于集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利是不需要繳納個人所得稅。否則不屬于不征稅范圍的，不論是現金還是實物，均應繳納個人所得稅。
根據法律法規(guī)規(guī)定，用于集體福利的進項稅額不可以抵扣。
《中華人民共和國增值稅暫行條例》
第十條 下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：
（一）用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、勞務、服務、無形資產和不動產；
（二）非正常損失的購進貨物，以及相關的勞務和交通運輸服務；
（三）非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物（不包括固定資產）、勞務和交通運輸服務；
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集體福利和職工福利有什么區(qū)別
查看全文>>【問題】集體福利和職工福利有什么區(qū)別？
集體福利是給整個企業(yè)所有職工的福利，每位職工都享有福利的權利。比如企業(yè)提供的食堂、澡堂等。而職工福利是企業(yè)給與每個人享有的特定福利。比如節(jié)假日的禮品、禮金等。
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集體福利和個人消費指的是什么
查看全文>>【問題】集體福利和個人消費指的是什么？
一、 集體福利是指以現金、實物等形式，對集體資產或集體資產產生的收益進行分配，集體成員人人享有的一種利益。
集體福利有兩個顯著特點：
1. 是免費或具有優(yōu)惠性的。
2. 消費的形式是滿足廣大職工的共同需要，每個職工都有平等的享有權利。
二、 個人消費會根據每個人不同的特點、興趣、愛好和習慣而多種多樣、千差萬別的。個體消費不僅可以滿足個人的不同需要，而且還可以實現勞動者的個人物質利益，調動勞動者的生產積極性。
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集體福利可以抵扣進項稅嗎
查看全文>>【問題】集體福利可以抵扣進項稅嗎？
根據法律法規(guī)規(guī)定，用于集體福利的進項稅額不可以抵扣。
《中華人民共和國增值稅暫行條例》
第十條 下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：
（一）用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、勞務、服務、無形資產和不動產；
（二）非正常損失的購進貨物，以及相關的勞務和交通運輸服務；
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集體福利包括哪些
查看全文>>【問題】集體福利包括哪些？
用人單位為滿足勞動者的集體需要，在工資和社保之外向職工或其親屬提供一定貨幣、實物、服務等形式的物資幫助。
1. 為勞動者提供減少生活開支提供的各種費用補貼。
2. 為勞動者和職工提供各種生活設施和服務。
3. 為勞動者和職工提供文化設施和服務。
具體的集體福利包括但不限于：節(jié)假日補助及禮品、員工食堂、澡堂、集體文化娛樂設備、員工集體宿舍、班車、員工團隊文化娛樂活動（團建）。
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職工福利費入賬依據是什么
查看全文>>【問題】職工福利費入賬依據是什么？
企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補 貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利。
根據《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知 國稅函〔2009〕3號》
三、關于職工福利費扣除問題
《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
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職工福利費入哪個科目
查看全文>>管理費用或銷售費用。計提職工福利費時，根據所屬部門計入相關科目，計入管理費用/銷售費用等。
企業(yè)計提職工福利費時：
借：管理費用等—福利費（根據所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬—職工福利費
企業(yè)發(fā)放職工福利費時：
借：應付職工薪酬—職工福利費
貸：銀行存款
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