以現(xiàn)金結算的股份支付的會計分錄主要包括以下幾個步驟：

1.授予日：除立即可行權的股份支付外，授予日通常不作會計處理。企業(yè)應記錄權益工具的授予數(shù)量、授予價格、授予日期等關鍵信息。

2.等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日：會計分錄為：

借：管理費用等（以每個資產(chǎn)負債表日公允價值為基礎計量）

貸：應付職工薪酬——股份支付

3.可行權日之后：如果負債的公允價值發(fā)生變動，會計分錄需根據(jù)變動情況進行調(diào)整。

①增值時，

不屬于。

股份支付的定義是企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。這包括以股份為基礎的支付，如股票期權、限制性股票等，以及現(xiàn)金結算的股份支付。而公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品分配給員工，這種做法屬于非貨幣性職工福利，而不是股份支付。

股份支付分為兩類：以權益結算的股份支付和以現(xiàn)金結算的股份支付。

以權益結算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易。以權益結算的股份支付最常用的工具有兩類：限制性股票和股票期權。

（1）限制性股票

限制性股票，是指激勵對象按照股權激勵計劃規(guī)定的條件，從企業(yè)獲得的一定數(shù)量的本企業(yè)股票。

第二類限制性股票：一般情況下，限制性股票是指激勵對象在授予日按照授予價格出資購買限制性股票；待滿足可行權條件后，解鎖限制性股票。

不屬于。屬于權益結算的股份支付。以權益結算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易。以權益結算的股份支付最常用的工具有兩類：限制性股票和股票期權。限制性股票，是指激勵對象按照股權激勵計劃規(guī)定的條件，從企業(yè)獲得的一定數(shù)量的本企業(yè)股票。企業(yè)授予員工一定數(shù)量的股票，在一個確定的等待期內(nèi)或在滿足特定業(yè)績指標之前，職工出售股票要受到持續(xù)服務期限條款或業(yè)績條件的限制。股票期權是指企業(yè)授予職工或其他方在未來一定期限內(nèi)以預先確定的價格和條件購買本企業(yè)一定數(shù)量股票的權利。

實務中，存在名為“第二類限制性股票”的股權激勵。激勵對象在授予日無須出資購買限制性股票；待滿足可行權條件后，激勵對象可以選擇按原授予價格購買股票，也可以選擇不繳納認股款，放棄取得相應股票。此類安排的實質(zhì)是公司賦予員工在滿足可行權條件后以約定價格(授予價格)購買公司股票的權利，員工可獲取行權日股票價格高于授予價格的上行收益，但不承擔股價下行風險，實質(zhì)上也是一項股票期權。

權益結算的股份支付的確認和計量原則：

（1）換取職工服務的股份支付的確認和計量原則對于換取職工服務的股份支付，企業(yè)應當以股份支付所授予的權益工具的公允價值計量。企業(yè)應在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，以對可行權權益工具數(shù)量的最佳估計為基礎，按照權益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產(chǎn)成本或當期費用，同時計入資本公積（其他資本公積）。

（2）對于換取其他方服務的股份支付，企業(yè)應當以股份支付所換取服務的公允價值計量。企業(yè)應當按照其他方服務在取得日的公允價值，將取得的服務計入相關資產(chǎn)成本或費用。

相關知識點：

現(xiàn)金股票增值權屬于權益結算的股份支付么

不屬于。

屬于權益結算的股份支付。以權益結算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易。以權益結算的股份支付最常用的工具有兩類：限制性股票和股票期權。限制性股票，是指激勵對象按照股權激勵計劃規(guī)定的條件，從企業(yè)獲得的一定數(shù)量的本企業(yè)股票。企業(yè)授予員工一定數(shù)量的股票，在一個確定的等待期內(nèi)或在滿足特定業(yè)績指標之前，職工出售股票要受到持續(xù)服務期限條款或業(yè)績條件的限制。股票期權是指企業(yè)授予職工或其他方在未來一定期限內(nèi)以預先確定的價格和條件購買本企業(yè)一定數(shù)量股票的權利。

實務中，存在名為“第二類限制性股票”的股權激勵。激勵對象在授予日無須出資購買限制性股票；待滿足可行權條件后，激勵對象可以選擇按原授予價格購買股票，也可以選擇不繳納認股款，放棄取得相應股票。此類安排的實質(zhì)是公司賦予員工在滿足可行權條件后以約定價格(授予價格)購買公司股票的權利，員工可獲取行權日股票價格高于授予價格的上行收益，但不承擔股價下行風險，實質(zhì)上也是一項股票期權。

權益結算的股份支付的確認和計量原則：

（1）換取職工服務的股份支付的確認和計量原則對于換取職工服務的股份支付，企業(yè)應當以股份支付所授予的權益工具的公允價值計量。企業(yè)應在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，以對可行權權益工具數(shù)量的最佳估計為基礎，按照權益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產(chǎn)成本或當期費用，同時計入資本公積（其他資本公積）。

（2）對于換取其他方服務的股份支付，企業(yè)應當以股份支付所換取服務的公允價值計量。企業(yè)應當按照其他方服務在取得日的公允價值，將取得的服務計入相關資產(chǎn)成本或費用。

相關知識點：

不屬于。

現(xiàn)金股票增值權不屬于權益結算的股份支付，而是屬于現(xiàn)金結算的股份支付?，F(xiàn)金結算的股份支付，則是指企業(yè)為獲取服務承擔以股份或其他權益工具為基礎計算確定的支付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務的交易。在這種方式下，企業(yè)并不直接授予股份或其他權益工具，而是承諾在未來某個時點按照約定的條件向職工或其他方支付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)?，F(xiàn)金股票增值權就是其中的一種形式。

會計處理：在有等待期的情況下，企業(yè)應當在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，以對可行權情況的最佳估計為基礎，按照企業(yè)承擔負債的公允價值（隨時可能變），將當期取得的服務計入相關資產(chǎn)成本或當期費用，同時計入負債，并在結算前的每個資產(chǎn)負債表日和結算日對負債的公允價值重新計量，將其變動計入損益；

如果沒有等待期，對于授予后立即可行權（沒有等待期）的現(xiàn)金結算的股份支付（例如授予虛擬股票或業(yè)績股票的股份支付），企業(yè)應當在授予日按照企業(yè)承擔負債的公允價值計入相關資產(chǎn)成本或費用，同時計入負債，并在結算前的每個資產(chǎn)負債表日和結算日對負債的公允價值重新計量，將其變動計入損益

現(xiàn)金結算：當員工滿足條件（如服務期限結束或業(yè)績目標達成）時，公司將以現(xiàn)金形式結算模擬股票的價值，此時應減少相應的負債或遞延費用，并增加現(xiàn)金支出。

相關知識點：

股票期權屬于權益結算的股份支付么

行權日是指公司授予員工上述權利的日期。行權也稱執(zhí)行，是指員工根據(jù)股票期權計劃選擇購買股票的過程；員工行使上述權利的當日為行權日，也稱購買日。一般為股票期權授予日的市場價格或該價格的折扣價格，也可以是按照事先設定的計算方法約定的價格。

對于上市公司可轉讓的公開交易股票期權，員工行權時，其從企業(yè)取得股票的實際購買價(施權價)低于購買日公平市場價(指該股票當日的收盤價，下同)的差額，是因員工在企業(yè)的表現(xiàn)和業(yè)績情況而取得。

與任職、受雇有關的所得，應按“工資、薪金所得”適用的規(guī)定計算繳納個人所得稅，此項收入=(施權日股價-施權價)*施權股票數(shù)量，歸在授權日所屬年份的工資薪金所得計個人所得稅。

員工在行權日之前將股票期權轉讓的，以股票期權的轉讓凈收入，作為工資薪金所得征收個人所得稅。轉讓凈收入=(每股轉讓價-施權價)*轉讓股票數(shù)量

納入股票期權形式的工資薪金所得計稅。

對于上市公司非可轉讓的公開交易股票期權，員工行權日所在期間的工資薪金所得，應按下列公式計算工資薪金應納稅所得額：股票期權形式的工資薪金應納稅所得額=(行權日股票的每股市場價-員工取得該股票期權支付的每股施權價)×行權股票數(shù)量員工將行權后的股票再轉讓時獲得的高于購買日公平市場價的差額，是因個人在證券二級市場上轉讓股票等有價證券而獲得的所得，應按照“財產(chǎn)轉讓所得”適用的征免規(guī)定計算繳納個人所得稅。

相關知識點：

股份支付條件的種類有可行權條件和非可行權條件。

可行權條件是指能夠確定企業(yè)是否得到職工或其他方提供的服務，且該服務使職工或其他方具有獲取股份支付協(xié)議規(guī)定的權益工具或現(xiàn)金等權利的條件；反之，為非可行權條件。

可行權條件包括服務期限條件和業(yè)績條件。

服務期限條件是指職工或其他方完成規(guī)定服務期限才可行權的條件。

業(yè)績條件是指職工或其他方完成規(guī)定服務期限且企業(yè)已經(jīng)達到特定業(yè)績目標才可行權的條件，具體包括市場條件和非市場條件。

(1)市場條件是指行權價格、可行權條件以及行權可能性與權益工具的市場價格相關的業(yè)績條件，如股份支付協(xié)議中關于股價上升至何種水平職工或其他方可相應取得多少股份的規(guī)定。

(2)非市場條件是指除市場條件之外的其他業(yè)績條件，如股份支付協(xié)議中關于達到最低盈利目標或銷售目標才可行權的規(guī)定。

股權支付工具的主要類型有以權益結算的股份支付和以現(xiàn)金結算的股份支付。

以權益結算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務而以股份或其他權益工具作為對價進行計算的交易。

以現(xiàn)金結算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務而承擔的以股份或其他權益工具為基礎計算的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務的交易。

股份支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。

股份支付的特征有：

(1)是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易；

(2)是以獲取職工或其他方服務為目的的交易；