不屬于。

股份支付的定義是企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。這包括以股份為基礎的支付，如股票期權、限制性股票等，以及現(xiàn)金結算的股份支付。而公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品分配給員工，這種做法屬于非貨幣性職工福利，而不是股份支付。

股份支付分為兩類：以權益結算的股份支付和以現(xiàn)金結算的股份支付。

以權益結算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易。以權益結算的股份支付最常用的工具有兩類：限制性股票和股票期權。

（1）限制性股票

限制性股票，是指激勵對象按照股權激勵計劃規(guī)定的條件，從企業(yè)獲得的一定數(shù)量的本企業(yè)股票。

第二類限制性股票：一般情況下，限制性股票是指激勵對象在授予日按照授予價格出資購買限制性股票；待滿足可行權條件后，解鎖限制性股票。

不屬于。

屬于權益結算的股份支付。以權益結算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易。以權益結算的股份支付最常用的工具有兩類：限制性股票和股票期權。限制性股票，是指激勵對象按照股權激勵計劃規(guī)定的條件，從企業(yè)獲得的一定數(shù)量的本企業(yè)股票。企業(yè)授予員工一定數(shù)量的股票，在一個確定的等待期內或在滿足特定業(yè)績指標之前，職工出售股票要受到持續(xù)服務期限條款或業(yè)績條件的限制。股票期權是指企業(yè)授予職工或其他方在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買本企業(yè)一定數(shù)量股票的權利。

實務中，存在名為“第二類限制性股票”的股權激勵。激勵對象在授予日無須出資購買限制性股票；待滿足可行權條件后，激勵對象可以選擇按原授予價格購買股票，也可以選擇不繳納認股款，放棄取得相應股票。此類安排的實質是公司賦予員工在滿足可行權條件后以約定價格(授予價格)購買公司股票的權利，員工可獲取行權日股票價格高于授予價格的上行收益，但不承擔股價下行風險，實質上也是一項股票期權。

權益結算的股份支付的確認和計量原則：

（1）換取職工服務的股份支付的確認和計量原則對于換取職工服務的股份支付，企業(yè)應當以股份支付所授予的權益工具的公允價值計量。企業(yè)應在等待期內的每個資產(chǎn)負債表日，以對可行權權益工具數(shù)量的最佳估計為基礎，按照權益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產(chǎn)成本或當期費用，同時計入資本公積（其他資本公積）。

（2）對于換取其他方服務的股份支付，企業(yè)應當以股份支付所換取服務的公允價值計量。企業(yè)應當按照其他方服務在取得日的公允價值，將取得的服務計入相關資產(chǎn)成本或費用。

相關知識點：

集團內股份支付包括集團內任何主體的任何股東，并未限定結算的主體為控股股東，非控股股東授予職工公司的權益工具滿足股份支付條件時，也應當視同集團內股份支付進行處理。

企業(yè)集團(由母公司和其全部子公司構成)內發(fā)生的股份支付交易，應當按照以下規(guī)定進行會計處理：

(一)結算企業(yè)以其本身權益工具結算的，應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付處理;除此之外，應當作為現(xiàn)金結算的股份支付處理。

結算企業(yè)是接受服務企業(yè)的投資者的，應當按照授予日權益工具的公允價值或應承擔負債的公允價值確認為對接受服務企業(yè)的長期股權投資，同時確認資本公積(其他資本公積)或負債。

(二)接受服務企業(yè)沒有結算義務或授予本企業(yè)職工的是其本身權益工具的，應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付處理;接受服務企業(yè)具有結算義務且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團內其他企業(yè)權益工具的，應當將該股份支付交易作為現(xiàn)金結算的股份支付處理。

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企業(yè)集團內的股份交易的處理：

企業(yè)集團(由母公司和其全部子公司構成)內發(fā)生的股份支付交易，應當按照以下規(guī)定進行會計處理：

(一)結算企業(yè)以其本身權益工具結算的，應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付處理;除此之外，應當作為現(xiàn)金結算的股份支付處理。

結算企業(yè)是接受服務企業(yè)的投資者的，應當按照授予日權益工具的公允價值或應承擔負債的公允價值確認為對接受服務企業(yè)的長期股權投資，同時確認資本公積(其他資本公積)或負債。

(二)接受服務企業(yè)沒有結算義務或授予本企業(yè)職工的是其本身權益工具的，應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付處理;接受服務企業(yè)具有結算義務且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團內其他企業(yè)權益工具的，應當將該股份支付交易作為現(xiàn)金結算的股份支付處理。

(三)集團股份支付的特殊問題

1.母公司向子公司高管授予股份支付時，合并財務報表中少數(shù)股東損益的計算

集團股份支付的處理：

(一)結算企業(yè)以其本身權益工具結算的，應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付處理;除此之外，應當作為現(xiàn)金結算的股份支付處理。

結算企業(yè)是接受服務企業(yè)的投資者的，應當按照授予日權益工具的公允價值或應承擔負債的公允價值確認為對接受服務企業(yè)的長期股權投資，同時確認資本公積(其他資本公積)或負債。

(二)接受服務企業(yè)沒有結算義務或授予本企業(yè)職工的是其本身權益工具的，應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付處理;接受服務企業(yè)具有結算義務且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團內其他企業(yè)權益工具的，應當將該股份支付交易作為現(xiàn)金結算的股份支付處理。

(三)集團股份支付的特殊問題

1.母公司向子公司高管授予股份支付時，合并財務報表中少數(shù)股東損益的計算

母公司向子公司高管授予股份支付，在合并財務報表中計算子公司少數(shù)股東損益時，雖然子公司的股權激勵全部是由母公司結算，子公司少數(shù)股東損益中應包含按照少數(shù)股東持股比例分享的子公司股權激勵費用。

回購股份進行職工期權激勵：

1.回購股份

按照回購股份的全部支出。

借：庫存股

貸：銀行存款(實際支付的款項)

提示：

“庫存股”屬于所有者權益，不是資產(chǎn)。

股份支付條件的種類有可行權條件和非可行權條件。

可行權條件是指能夠確定企業(yè)是否得到職工或其他方提供的服務，且該服務使職工或其他方具有獲取股份支付協(xié)議規(guī)定的權益工具或現(xiàn)金等權利的條件；反之，為非可行權條件。

可行權條件包括服務期限條件和業(yè)績條件。

服務期限條件是指職工或其他方完成規(guī)定服務期限才可行權的條件。

業(yè)績條件是指職工或其他方完成規(guī)定服務期限且企業(yè)已經(jīng)達到特定業(yè)績目標才可行權的條件，具體包括市場條件和非市場條件。

(1)市場條件是指行權價格、可行權條件以及行權可能性與權益工具的市場價格相關的業(yè)績條件，如股份支付協(xié)議中關于股價上升至何種水平職工或其他方可相應取得多少股份的規(guī)定。

(2)非市場條件是指除市場條件之外的其他業(yè)績條件，如股份支付協(xié)議中關于達到最低盈利目標或銷售目標才可行權的規(guī)定。

股權支付工具的主要類型有以權益結算的股份支付和以現(xiàn)金結算的股份支付。

以權益結算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務而以股份或其他權益工具作為對價進行計算的交易。

以現(xiàn)金結算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務而承擔的以股份或其他權益工具為基礎計算的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務的交易。

股份支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。

股份支付的特征有：

(1)是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易；

(2)是以獲取職工或其他方服務為目的的交易；