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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

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影響供給的主要因素

  • 供給政策治理通貨膨脹的主要措施

    積極的供給政策。通貨膨脹通常表現(xiàn)為物價(jià)上漲,也就是與貨幣購買力相比的商品供給不足。因此,一些西方學(xué)者認(rèn)為過去的反通貨膨脹政策過分注意需求方面而忽略了供給方面,在治理通貨膨脹時(shí)應(yīng)從供求兩個(gè)方面入手,在抑制總需求的同時(shí),積極運(yùn)用刺激生產(chǎn)的方法增加供給來治理通貨膨脹。倡導(dǎo)這種政策的學(xué)派被稱為供給學(xué)派,其主要措施有減稅、削減社會(huì)福利開支、適當(dāng)增加貨幣供給發(fā)展生產(chǎn)和精簡規(guī)章制度等。

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  • 總供給曲線的解釋

    總供給曲線反映的是在其他因素不變的條件下,總供給與價(jià)格總水平變動(dòng)的關(guān)系。但是,由于決定供給的價(jià)格和成本中的工資在長期具有靈活性,在短期具有黏性或缺乏彈性,所以總供給曲線分為長期與短期兩種形式,即長期總供給曲線與短期總供給曲線。

    長期總供給曲線是一條與橫軸相交的垂直線。

    從短期來看,總供給曲線一般應(yīng)是一條向右上方傾斜的曲線。

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  • 貨幣供給與利率的關(guān)系

    貨幣供給與利率之間存在反比關(guān)系。當(dāng)貨幣供給增加時(shí),利率通常會(huì)下降,反之亦然。這種關(guān)系可以通過貨幣供求利率論來解釋,該理論認(rèn)為利率是貨幣市場的價(jià)格,貨幣供求的對(duì)比對(duì)利率水平有決定作用。具體來說,當(dāng)貨幣供給大于需求時(shí),市場上的貨幣量增加,這會(huì)導(dǎo)致利率下降,因?yàn)橘Y金供應(yīng)相對(duì)充裕,借貸成本降低。相反,當(dāng)貨幣供給不足時(shí),市場上的貨幣量減少,借貸成本上升,利率隨之提高。

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  • 市場勞動(dòng)力供給曲線共有幾種

    市場勞動(dòng)力供給曲線描述的則是市場工資率變化對(duì)于整個(gè)市場上所有企業(yè)共同面臨的總勞動(dòng)力供給狀況的變化。

    這種市場勞動(dòng)力供給曲線主要有3種類型:

    (1)向右上方向傾斜的市場勞動(dòng)力供給曲線;

    (2)垂直形狀的市場勞動(dòng)力供給曲線;

    (3)水平形狀的市場勞動(dòng)力供給曲線。

    市場勞動(dòng)力供給曲線有何特征

    個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線描述的是市場工資率變化與勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間之間的關(guān)系,而市場勞動(dòng)力供給曲線描述的則是市場工資率的變化對(duì)于整個(gè)市場上所有企業(yè)共同面臨的總勞動(dòng)力供給狀況的變化。

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  • 市場勞動(dòng)力供給曲線有何特征

    個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線描述的是市場工資率變化與勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間之間的關(guān)系,而市場勞動(dòng)力供給曲線描述的則是市場工資率的變化對(duì)于整個(gè)市場上所有企業(yè)共同面臨的總勞動(dòng)力供給狀況的變化。這種市場勞動(dòng)力供給曲線主要有三種類型。

    (1)向右上傾斜的市場勞動(dòng)力供

    給曲線:工資率和市場勞動(dòng)力供給總量呈同方向變動(dòng)。

    (2)垂直形狀的市場勞動(dòng)力供給

    曲線:市場工資率變動(dòng)對(duì)于市場上的勞動(dòng)力供給數(shù)量完全沒有影響。

    (3)水平形狀的

    勞動(dòng)力供給曲線:當(dāng)工資率為W0時(shí),勞動(dòng)力市場上可以得到任意數(shù)量的勞動(dòng)力供給,通常反映了欠發(fā)達(dá)國家面對(duì)的勞動(dòng)力供給無限的情形。

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  • 個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀是怎樣的

    個(gè)人勞動(dòng)供給曲線是指在不同的工資率下,個(gè)體勞動(dòng)主體所提供的使其效用最大的勞動(dòng)時(shí)間組合線。勞動(dòng)供給曲線實(shí)際上揭示的是作為收入函數(shù)的勞動(dòng)供給量是如何隨工資率的變化而變化的。勞動(dòng)者個(gè)人的供給曲線可以通過個(gè)人對(duì)工作和閑暇的選擇過程來推導(dǎo)。

    由于勞動(dòng)者的時(shí)間有限,所以,為了得到閑暇,勞動(dòng)者必定要犧牲工作時(shí)間及其產(chǎn)生的報(bào)酬個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線分為兩個(gè)階段:

    1.在工資率較低的階段,替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),當(dāng)工資率提高時(shí),勞動(dòng)力供給增加。

    2.在工資率較高的階段,收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),當(dāng)工資率提高時(shí),勞動(dòng)力供給減少。

    因此,個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線S呈現(xiàn)“向后彎曲”的形狀。

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  • 人力資源供給預(yù)測(cè)的影響因素有哪些

    人力資源供給預(yù)測(cè)是指一個(gè)組織對(duì)自己在未來的某一特定時(shí)期內(nèi)能夠獲得的人力資源數(shù)量、質(zhì)量以及結(jié)構(gòu)等所進(jìn)行的估計(jì)。人力資源供給預(yù)測(cè)的影響因素主要有:

    (1)外部勞動(dòng)力市場總體供給情況的影響;

    (2)未來的國家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、教育發(fā)展?fàn)顩r;

    (3)所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人口數(shù)量以及勞動(dòng)力參與率。

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