近日，2019年上半年城市GDP百強(qiáng)名單公布。榜單中，排名靠前的十強(qiáng)城市大多主要集中在東部與沿海城市，作為一線城市的上海、北京、深圳、廣州，依然穩(wěn)坐“四強(qiáng)”寶座。GDP是一國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較為全面的反映，也是一二線城市劃分的主要依據(jù)，大城市意味著更多的就業(yè)機(jī)會，也吸引著各行各業(yè)的人才，對于備考注冊會計(jì)師或其他財(cái)會人來講，一二線城市無疑是很好的就業(yè)選擇地。那么今天東奧小編就帶大家來看一下，在一線城市和二線城市做會計(jì)到底有什么差別！

（數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò)）

根據(jù)榜單我們可以看出，2019年上半年GDP位居前十的城市分別是上海、北京、深圳、廣州、天津、重慶、蘇州、成都、武漢、杭州。除北、上、廣、深以外，多數(shù)為各省省會以及經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的二線城市，對于會計(jì)類專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生來講一方面，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)較多，對會計(jì)崗位的人才需求較多，另一方面，大量的經(jīng)濟(jì)活動，也必然需要更多的會計(jì)人才為之服務(wù)。

在不少人的觀念里，一線城市和二線城市僅僅城市量級的差別，對于會計(jì)人來講影響不大。其實(shí)不然，從一二線城市不同企業(yè)的薪酬水平與未來發(fā)展等方面來看，差別還是很大的。

那么我們來看一下，工作地點(diǎn)的不同，尤其是一二線城市的不同，對會計(jì)人日后薪酬與發(fā)展前景等方面有什么影響？

薪酬方面

會計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生在選擇就業(yè)區(qū)域時，比較關(guān)注的就是薪酬，但是也與一個城市內(nèi)企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模、效益等因素有關(guān)，所以單純討論一線城市與二線城市會計(jì)人工作薪酬的差別并不太好研判。

因此，東奧小編以剛畢業(yè)的職場新人為例，將他們大致的擇業(yè)方向分為會計(jì)師事務(wù)所、銀行、私企與國企等四類，對其薪酬水平進(jìn)行了大概的范圍統(tǒng)計(jì)，結(jié)果如下表：

（數(shù)據(jù)綜合各招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)結(jié)果，僅供參考）

從表格內(nèi)容可以看出，會計(jì)類的職場新人在一線城市的會計(jì)師事務(wù)所、銀行與國企等單位，工資水平基本集中在起薪5000-6000元之間，一線城市是四大會計(jì)師事務(wù)所還有各大知名銀行總部的所在地，因此以四大等大型知名企業(yè)的會計(jì)崗招聘標(biāo)準(zhǔn)來說，可能職場新人的起薪就能達(dá)到8000元。因此，小編將一線城市薪酬標(biāo)準(zhǔn)的上限備注為8000元，而私企的起薪水平照比以上三種則相對較低，有的甚至只有3500元，上限5500元。再來看二線城市的四種類型企業(yè)會計(jì)新人的工資水平，與一線城市對比，明顯相差很多，差距基本上在2000-3000元左右。

會計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)眾多，并且大多數(shù)的企業(yè)對高學(xué)歷和專業(yè)性的限制并不像其他崗位那么嚴(yán)格，因此會計(jì)類職場新人的起薪水平不會太高，對于薪酬水平不高的會計(jì)新人來說，一二線城市的底薪看似數(shù)額不多，其實(shí)差距很明顯。

另外，對于會計(jì)人的薪酬來說，往往在經(jīng)過一段時間的積累，隨著職場經(jīng)驗(yàn)與職稱證書的加持，薪酬水平才會拉開差距。

發(fā)展方面

財(cái)務(wù)行業(yè)在一二線城市發(fā)展的差距剛開始可能并不大，但是工作前景、心態(tài)以及狀態(tài)等方面都會有明顯的不同。

（數(shù)據(jù)綜合各招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)結(jié)果，僅供參考）

如果你是非常積極、抗壓力極強(qiáng)、有上進(jìn)心，東奧小編建議你選一線城市，因?yàn)槟抢锎笃髽I(yè)云集，得到的鍛煉很可貴。但是如果你只是想工作的輕松、簡單、安逸，那么二三線城市是比較好的選擇。

會計(jì)人在日后的長久發(fā)展上最為明顯的區(qū)別，可能還是要體現(xiàn)在薪酬上，與初入職場的新人對比，會計(jì)人在工作5年甚至10年以后，在一線城市和二線城市的薪酬差別就會明顯變大。

（數(shù)據(jù)綜合各招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)結(jié)果，僅供參考）

一線城市工作年限差距越大，薪酬的差距也會越大，二線城市反倒不是那么明顯，但是小編要強(qiáng)調(diào)的是，如果把工資漲幅與一二線城市的房價對比來看的話，薪酬的漲幅似乎就不那么顯眼了。

因此，無論工作是選擇在一線城市還是二線城市，會計(jì)人除了關(guān)注城市之間的差別以外，還要結(jié)合自身的情況，并不是城市越大越好就越適合自己哦。

2019年，某機(jī)構(gòu)曾對在校的100名財(cái)經(jīng)及會計(jì)類大學(xué)生做畢業(yè)后意向就業(yè)地點(diǎn)的調(diào)研，在受訪學(xué)生中，選擇在一二線城市就業(yè)的會計(jì)人比例高達(dá)78%，占據(jù)會計(jì)人就業(yè)的絕大多數(shù)。其中，選擇在二線城市發(fā)展的比例最高，為52%，其次是北上廣，占比26%，出乎意料的是二線城市的受歡迎程度明顯高于一線城市。

（數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò)）

很多正在為cpa考試做準(zhǔn)備的大學(xué)生認(rèn)為，畢業(yè)后就應(yīng)該去一線城市發(fā)展，因?yàn)榇蟪鞘械陌l(fā)展機(jī)遇很多，在大城市做財(cái)會工作，接觸到的內(nèi)容會更多，未來發(fā)展的空間和潛力也就更大，而且未來留在一線城市，可以享受城市資源配套，這是小城市望塵莫及的。

但是結(jié)合會計(jì)專業(yè)特性與自身情況來看，選擇二線城市的畢業(yè)生更多，這其實(shí)與會計(jì)類工作的性質(zhì)有關(guān)，會計(jì)行業(yè)女性居多，而且會計(jì)工作本身就是一個穩(wěn)定性較強(qiáng)的工作，行業(yè)的工資水平相對其他行業(yè)相比較為有限，因此更多的人熱衷于留在安逸、穩(wěn)定的二線城市，這也是一線城市不可比擬的。

每一個具有上進(jìn)心的會計(jì)人基本上一生都與考試密不可分，先是會計(jì)從業(yè)資格證，拿下了這個證書才能順利邁過門檻，成為一名財(cái)務(wù)人員，開始自己的職業(yè)生涯，緊接著就是職稱證：初級會計(jì)、中級會計(jì)、高級會計(jì)，此外還有執(zhí)業(yè)資格證：注冊會計(jì)師、稅務(wù)師等等考試層出不窮，當(dāng)今社會形勢下，競爭與壓力并存，會計(jì)人職場“凡升必考”的原則原來越普遍化。

會計(jì)人想要突破現(xiàn)狀尋求更好的發(fā)展，沒有能力與價值做支撐是行不通的。仔細(xì)觀察身邊的同事、同學(xué)、朋友，隨手問問肯定有準(zhǔn)備會計(jì)相關(guān)考試的人。未婚單身的男女青年，已婚的寶媽，職場的金領(lǐng)、白領(lǐng)比比皆是。

仔細(xì)想來，手里有工作經(jīng)驗(yàn)和證書加持，在面臨職場競聘、跳槽、升職、加薪等等情況時，無論是一線城市還是二線城市，都是會計(jì)人最有利的武器。試想，企業(yè)HR在財(cái)務(wù)崗的招聘時，面對條件相同的兩個面試者，誰會拒絕通過注冊會計(jì)師考試的那位應(yīng)聘者呢？

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