針對2020年畢業(yè)生的秋季招聘已經(jīng)陸續(xù)結束，不知道各位小伙伴們是否找到了心儀的工作？對于會計人來說，進入事務所工作是一條主要的出路，而進入TOP級別的事務所甚至四大更是很多會計人的夢想，如果你已經(jīng)錯過了秋招，一定不能再錯過2020年初的春招，對于畢業(yè)生來說，春招是畢業(yè)前最后一次加入心儀四大事務所的機會。為幫大家更好的準備春招，東奧注冊會計師小編特將春招的重要內容、注意事項以及如何準備進行了梳理。

一、春季招聘會競爭激烈，畢業(yè)生要引起充分重視

春季招聘會，雖然起名春季，但實際卻很有誤導性，因為它并不是開始于春季，很多企業(yè)在1月份甚至是前一年12月底就開始了對秋季招聘的補招。既然是補招，那么也就意味著招聘的職位數(shù)并不會太多，與秋季招聘會的職位數(shù)量相比差距很大。

而與此同時，結束了11月國考、12月份考研的考生，以及對現(xiàn)有offer不滿意的畢業(yè)生也會參與到此次的招聘中，所以，競爭人數(shù)并不會比秋季招聘少很多，且人員素質水平也比較高。

僧多粥少，海量畢業(yè)生應聘少量工作崗位，競爭程度可想而知，想要參與春招的考生一定要意識到這一點，并做好充足準備，才能打贏這一仗。

二、安永補招搶先開始，四大春招不容錯過

四大每年在秋招之后都會進行補招，但形式不同，不一定會明確的標注為春招，一般招聘都比較低調，很少有大規(guī)模的宣講會或者是舉辦招聘活動，大家要關注德勤、安永、普華永道、畢馬威的官方網(wǎng)站以及微信公眾號，補招的信息都會及時公開在這兩個渠道。

2020年秋季的補招，目前安永公司已經(jīng)開始了，官網(wǎng)在12月4日發(fā)布了補招公告并開通了網(wǎng)申通道，按照往年慣例來看，截止時間并不固定，招聘名額滿了之后自然會結束申請，所以有意向的小伙伴千萬不要錯過這次機會并要記得盡快申請。

(來源安永微信號及官網(wǎng))

另外三家的招聘時間還未確認，按照去年和以往的補招時間，我們可以大致預測一下四大在2020年的補招時間，一般情況，補招持續(xù)時間為半個月。

三、四大春招，部分畢業(yè)生將不能參加

畢業(yè)生在校招申請的時候也要注意事務所的招聘條件，因為有的事務所會規(guī)定一年之內只允許投遞一次簡歷，參加一次招聘，所以參加過秋招的畢業(yè)生就不能再參加春招了，如果有這樣的規(guī)定，事務所會在招聘條件上明確標注出來，例如：歡迎未在秋招申請的同學進行網(wǎng)申。

按照往年的經(jīng)驗，德勤和畢馬威兩家事務所是無法進行重復申請的，而安永和普華永道雖然沒有明確要求，但是后臺是否設置類似的篩選還未可知，謹慎起見，重復申請的畢業(yè)生可以選擇不同部門并使用不同的郵箱進行申請。

由于崗位設置及招聘地區(qū)的不同，即使四大并不是全部都不允許重復申請，還是會有很多同學無緣補招的機會，對于這部分同學來說，也無需灰心，如果真的志在四大，可以曲線救國，先進入實力強大的內資所，待工作幾年積累經(jīng)驗后再跳槽到四大，也是可行的。

而對于之前參加考研或者未進行過投遞簡歷的畢業(yè)生則沒有相關限制，一定要珍惜這次機會。

四、補招前臨陣磨槍，積極準備

除了安永之外，另外三家事務所的補招都將在新年之后，留給畢業(yè)生們1-2個月的準備時間，雖說臨陣磨槍不能改變大局，但是做好充足準備，則能為自己提高不少可能性，大家可以從以下幾方面進行提升。

1.網(wǎng)申：定制及優(yōu)化中英文簡歷

四大網(wǎng)申的第一步，就是投遞簡歷，這份簡歷將直接決定你是否有后續(xù)的筆試和面試資格，所以，大家一定要用心對待這份簡歷。

首先，簡歷要準備中文和英文各一份，最基本的要求就是格式一定要正確，不要出現(xiàn)錯別字、簡歷超過一頁紙等低級錯誤，然后要根據(jù)四大的要求修改簡歷，如果沒有把握，一定要找到專業(yè)人士請教。

其次，簡歷要精煉簡短，著重展示亮點，無關緊要的內容可以不寫，比如實習經(jīng)歷，要突出自己在實習過程中參與了哪些項目;社團經(jīng)歷，著重展示自己的活動組織經(jīng)驗和成果;證書方面，如果是研究生，參加過注冊會計師考試，即使沒有完全取證，也可以把通過的注冊會計師考試科目的成績列出，也能增加印象分。

最后，網(wǎng)申最忌諱一份簡歷用到底，四大更是如此，四大與四大之間，四大的不同部門與崗位之間，需求都不相同，一定要針對崗位需求來盡可能的在簡歷中填寫相符合的內容，加強自己與該崗位之間的聯(lián)系，這就需要對每個公司及崗位進行了解，尤其是企業(yè)文化和價值觀，在后續(xù)的簡歷中就要往相應的方向去側重，具體內容大家可以到各公司的官網(wǎng)查看。

(德勤對于人才的要求，來源德勤中國官網(wǎng))

2.筆試：加強能力測試的練習

簡歷通過篩選后，事務所會先對畢業(yè)生進行筆試考核，筆試的內容每個事務所都不完全一致，主要考查求職者的英語水平、邏輯思考能力和數(shù)學能力等，題目包括性格測試、書面英語、數(shù)字推理、語言推理、邏輯推理、情景判斷等，一般呈現(xiàn)題量大、內容雜且答題時間短的特征。

應對辦法就是大量的刷題，且要使用近1-2年的題庫，因為題型和內容是在不斷變化的，安永今年就將常規(guī)測試改成了游戲型的答題，所以考生不要浪費時間在幾年前的題庫上。

3.面試：增加行業(yè)背景

四大的面試一般形式為無領導小組的案例面試、經(jīng)理面試和合伙人面試，主要還是提高自己的英文和商務分析能力，在寒假里面不要執(zhí)著于面試的技巧，而應該抓緊提升自己的軟實力，可以爭取到事務所進行實習，雖然短時間內在事務所中不能參與到比較重要的項目，無法在簡歷中起到關鍵作用，但是了解了崗位工作內容以及行業(yè)基本情況之后，在面試過程中，面對面試官的提問，也能回答的更自信，更有底氣。

關于四大春招的重要內容，就基本都羅列出來了，而無論是準備進入事務所的同學還是已經(jīng)拿到事務所offer的同學，小奧都建議大家抓緊入職前最后的學習時光，備考注冊會計師考試，CPA對于事務所員工的重要性小奧已經(jīng)說過很多次了，這里就不再贅述。最后，希望大家都能夠如愿進入自己心儀的事務所工作！

(本文是東奧會計在線原創(chuàng)文章，轉載請注明來自東奧會計在線)