交個稅怎么做會計分錄科目
精選回答
在企業(yè)代扣代繳員工個人所得稅時，會計分錄通常涉及：
1.計提個人所得稅
當企業(yè)計算出員工應(yīng)繳納的個人所得稅時，會計分錄如下：
借：應(yīng)付職工薪酬---工資(或其他相關(guān)薪酬科目)
貸：應(yīng)交稅費---應(yīng)交個人所得稅
2.代扣代繳個人所得稅
當企業(yè)實際代扣代繳員工的個人所得稅時，會計分錄如下：
借：應(yīng)交稅費---應(yīng)交個人所得稅
貸：銀行存款
3.員工工資發(fā)放
在發(fā)放員工工資時，會計分錄如下：
借：應(yīng)付職工薪酬---工資(或其他相關(guān)薪酬科目)
貸：銀行存款
貸：應(yīng)交稅費---應(yīng)交個人所得稅
職工薪酬
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬活補償。
企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
1.短期薪酬：
是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外(辭退福利)。
包括：
⑴職工工資、獎金、津貼和補貼
⑵職工福利費
⑶醫(yī)療保險費、工傷保險費等社會保險費
⑷住房公積金
⑸工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費
⑹短期帶薪缺勤
⑺短期利潤分享計劃
⑻非貨幣性福利
⑼其他短期薪酬
2.離職后福利：
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。
按照企業(yè)承擔風險和義務(wù)情況，離職后福利計劃可以分為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃兩種類型。
3.辭退福利：
是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動合同關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償(強制或自愿)。
4.其他長期職工福利：是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、其他長期服務(wù)福利、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期資金計劃等。
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