2019年注會《會計》每日一練：職工薪酬（2）
2019年注冊會計師考試預(yù)習(xí)階段的備考已經(jīng)開始了，只有堅持才能獲得最后的成功。要做的事情總找得出時間和機會；不愿意做的事情也總能找得出借口。東奧小編為大家整理了注會習(xí)題，快來練習(xí)吧！
【單選】
甲公司為提高職工福利，設(shè)立一項設(shè)定受益計劃，向所有在職員工提供統(tǒng)籌外補充退休金。甲公司2×17年有關(guān)設(shè)定受益計劃資料如下：(1)2×17年1月1日補充退休福利設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值的期初余額為860萬元;(2)按照預(yù)期累計福利單位法計算出的歸屬于當(dāng)年的服務(wù)成本為980萬元;(3)改變設(shè)定受益計劃從而導(dǎo)致設(shè)定受益計劃義務(wù)的現(xiàn)值減少80萬元;(4)由于財務(wù)假設(shè)變動產(chǎn)生的精算利得為15萬元，由于經(jīng)驗差異產(chǎn)生的精算損失為12萬元;(5)2×17年度福利支付金額為200萬元。甲公司該項設(shè)定受益計劃適用的折現(xiàn)率為10%。不考慮所得稅等其他因素，甲公司該項設(shè)定受益計劃2×17年應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬金額為( )萬元。
A.897
B.983
C.986
D.1643
【答案】B
【解析】甲公司2×17年該項設(shè)定受益計劃應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬金額=當(dāng)期服務(wù)成本980-設(shè)定收益計劃現(xiàn)值減少80-精算利得15+精算損失12+期初服務(wù)成本在本期產(chǎn)生的利息860×10%=983(萬元)。
【提示1】精算利得和損失記入“其他綜合收益”科目，對應(yīng)科目為“應(yīng)付職工薪酬”;
【提示2】福利支付金額200萬元，是已經(jīng)確認(rèn)過的職工薪酬當(dāng)年實際支付，并不是當(dāng)年應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬，故不予考慮。
關(guān)鍵詞：“該項設(shè)定受益計劃”。
解題思路：
設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值的期末金額=設(shè)定受益義務(wù)期初余額+當(dāng)期服務(wù)成本+利息部分(期初義務(wù)*適用利率)
其中當(dāng)期服務(wù)成本與利息均在發(fā)生當(dāng)期確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。
無論是計入當(dāng)期損益的設(shè)定受益義務(wù)變動金額還是計入其他綜合受益的變動金額，只要是與設(shè)定受益計劃義務(wù)相關(guān)的變動均應(yīng)確認(rèn)對應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬。
事項(5)：理解一：本題問的是甲公司該項設(shè)定受益計劃2×15年應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬金額，支付福利是與設(shè)定收益計劃無關(guān)事項，不可以從中扣除，屬于企業(yè)正常的發(fā)放職工福利。
理解二：企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應(yīng)當(dāng)在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，不再提前確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
實際發(fā)放時：
借：管理費用等
貸：應(yīng)付職工薪酬(福利費用)
同時：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款等
別人能做到的事，自己也可以做到。為了幫助大家更好的備考注會考試，東奧小編建議大家要堅持做題。
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