注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考，除了努力之外，還需要堅(jiān)持。為幫助大家順利通過2019年注會(huì)考試，東奧小編會(huì)繼續(xù)為大家更新注會(huì)每日一練的習(xí)題，記得來練習(xí)哦！

會(huì)計(jì)

【單選】

下列各項(xiàng)關(guān)于甲公司2×16年發(fā)生的交易或事項(xiàng)中，其會(huì)計(jì)處理會(huì)影響當(dāng)年度甲公司合并所有者權(quán)益變動(dòng)表留存收益項(xiàng)目本年年初金額的是(　　)。

A.上年末資產(chǎn)的流動(dòng)性與非流動(dòng)性劃分發(fā)生重要差錯(cuò)，本年予以更正

B.收購(gòu)受同一母公司控制的乙公司60%股權(quán)(至收購(gòu)時(shí)已設(shè)立5年,持續(xù)盈利且未向投資者分配)，交易符合作為同一控制下企業(yè)合并處理的條件

C.自公開市場(chǎng)進(jìn)一步購(gòu)買聯(lián)營(yíng)企業(yè)股權(quán)，將持股比例自25%增加到53%并能夠?qū)ζ鋵?shí)施控制

D.根據(jù)外在條件變化,將原作為使用壽命不確定的無形資產(chǎn)調(diào)整為使用壽命為10年并按直線法攤銷

【答案】B

【解析】同一控制下企業(yè)合并，合并報(bào)表中應(yīng)當(dāng)將合并前子公司留存收益中歸屬于母公司部分予以恢復(fù)，借記資本公積，貸記留存收益，選項(xiàng)B正確。

審計(jì)

【單選】

在內(nèi)部控制審計(jì)中，如果已獲取有關(guān)控制在期中運(yùn)行有效性的審計(jì)證據(jù)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)確定還需要獲取哪些補(bǔ)充證據(jù)，以證實(shí)剩余期間控制的運(yùn)行情況。在將期中測(cè)試的結(jié)果前推至基準(zhǔn)日時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮下列因素以確定需獲取的補(bǔ)充證據(jù)。其中，錯(cuò)誤的是(　　)。

A.剩余期間的長(zhǎng)短

B.內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告的評(píng)價(jià)結(jié)果

C.期中獲取的有關(guān)審計(jì)證據(jù)的充分性和適當(dāng)性

D.基準(zhǔn)日之前測(cè)試的特定控制，包括與控制相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)、控制的性質(zhì)和測(cè)試的結(jié)果

【答案】B

【解析】注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮下列因素以確定需獲取的補(bǔ)充證據(jù)：(1)基準(zhǔn)日之前測(cè)試的特定控制，包括與控制相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)、控制的性質(zhì)和測(cè)試的結(jié)果(選項(xiàng)D);(2)期中獲取的有關(guān)審計(jì)證據(jù)的充分性和適當(dāng)性(選項(xiàng)C);(3)剩余期間的長(zhǎng)短(選項(xiàng)A);(4)期中測(cè)試之后，內(nèi)部控制發(fā)生重大變化的可能性;(5)注冊(cè)會(huì)計(jì)師基于對(duì)控制的依賴程度擬減少進(jìn)一步審計(jì)程序的程度;(6)控制環(huán)境。

考核點(diǎn)：控制測(cè)試的時(shí)間安排。

原因分析：內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告是內(nèi)部審計(jì)和管理層自己對(duì)內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)結(jié)果，注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行內(nèi)部控制審計(jì)證據(jù)的補(bǔ)充不受被審計(jì)單位自身評(píng)價(jià)的影響。

財(cái)管

【單選】

某公司2018年?duì)I業(yè)收入為500萬元，變動(dòng)成本率為40%，2019年經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)為1.5，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)為2。如果固定性經(jīng)營(yíng)成本增加50萬元，那么，2019年聯(lián)合杠桿系數(shù)將變?yōu)?　　)。

A.2.4

B.3

C.6

D.8

【答案】C

【解析】本題的主要考查點(diǎn)是經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)、財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)、聯(lián)合杠桿系數(shù)的計(jì)算方法和它們之間的相互關(guān)系。

因?yàn)镈OL=1.5=(500-500×40%)/(500-500×40%-F)

所以F=100(萬元)

又因?yàn)镈FL=2=(500-500×40%-F)/(500-500×40%-F-I)

將F=100萬元代入上式

所以I=100(萬元)

當(dāng)固定經(jīng)營(yíng)成本增加50萬元時(shí)：

DOL=(500-500×40%)/(500-500×40%-150)=2

DFL=(500-500×40%-150)/(500-500×40%-150-100)=3

故DTL=DOL×DFL=6

選項(xiàng)C為正確答案。

經(jīng)濟(jì)法

【多選】

根據(jù)民事法律制度的規(guī)定，下列行為中，屬于濫用代理權(quán)的有(　　)。

A.代理人甲以被代理人乙的名義將乙的一臺(tái)塔吊賣給自己

B.代理人甲以被代理人乙的名義賣出一臺(tái)塔吊，該塔吊由甲以丙的名義買入

C.代理人甲與買受人丁串通，將被代理人乙的一臺(tái)塔吊低價(jià)賣給丁

D.代理人甲在被代理人乙收回代理權(quán)后，仍以乙的名義將乙的塔吊賣給戊

【答案】ABC

【解析】(1)選項(xiàng)A屬于自己代理，選項(xiàng)B屬于雙方代理，選項(xiàng)C屬于惡意串通;(2)本題最有參考價(jià)值的是選項(xiàng)D，它提醒我們注意“代理權(quán)的濫用”應(yīng)在有權(quán)代理的情境下論及，區(qū)別于無權(quán)代理行為。

稅法

【單選】

我國(guó)目前個(gè)人所得稅采用(　　)模式。

A.分類征收制

B.綜合征收制

C.混合征收制

D.組合征收制

【答案】C

【解析】目前，我國(guó)個(gè)人所得稅已初步建立分類與綜合相結(jié)合的征收模式，即混合征收制的模式。

【解題關(guān)鍵】對(duì)于工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得這4項(xiàng)屬于綜合所得，合并計(jì)稅，對(duì)于其他的所得項(xiàng)目采用的還是分類征收，所以目前我國(guó)個(gè)人所得稅采用的是分類與綜合相結(jié)合的征收模式，即混合征收制。

戰(zhàn)略

【單選】

志銘公司是一家小型咨詢公司，有20多名員工。員工既負(fù)責(zé)從市場(chǎng)上承攬咨詢項(xiàng)目，又根據(jù)自己的特長(zhǎng)和愛好選擇并完成咨詢?nèi)蝿?wù)。公司為員工順利開展工作提供必要的條件和服務(wù)。志銘公司企業(yè)文化的類型屬于(　　)。

A.權(quán)力導(dǎo)向型

B.人員導(dǎo)向型

C.角色導(dǎo)向型

D.任務(wù)導(dǎo)向型

【答案】B

【解析】“志銘公司是一家小型咨詢公司，有20多名員工。員工既負(fù)責(zé)從市場(chǎng)上承攬咨詢項(xiàng)目，又根據(jù)自己的特長(zhǎng)和愛好選擇并完成咨詢?nèi)蝿?wù)。公司為員工順利開展工作提供必要的條件和服務(wù)”表明志銘公司企業(yè)文化的類型屬于人員導(dǎo)向型。人員導(dǎo)向型文化，也稱作利他導(dǎo)向型文化，在這種文化中，重視個(gè)人的文化，主要由個(gè)人主導(dǎo)工作，強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值與專業(yè)，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度較低。員工通過示范和助人精神來互相影響，而不是采用正式的職權(quán)。這一文化常見于俱樂部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體和小型咨詢公司。

首先，我們應(yīng)該知道四種企業(yè)文化類型的特征。例如，角色導(dǎo)向型文化一般是圍繞著限定的工作規(guī)章和程序建立起來的;人員導(dǎo)向型企業(yè)的生存主要依賴于員工，常見于俱樂部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體和小型咨詢公司等。其次，結(jié)合題干進(jìn)行分析。從“志銘公司是一家小型咨詢公司”可以看出，這是關(guān)于人員導(dǎo)向型的教材舉例;從“員工既負(fù)責(zé)從市場(chǎng)上承攬咨詢項(xiàng)目，又根據(jù)自己的特長(zhǎng)和愛好選擇并完成咨詢?nèi)蝿?wù)”可以看出，這個(gè)公司主要依賴于員工。最后，可以判斷選項(xiàng)B正確。

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注：以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)

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