企業(yè)文化類型_2019年注會《戰(zhàn)略》每日一練

來源：東奧會計在線責(zé)編：盧旺達2019-07-16 11:54:28

報名指導(dǎo)

資料下載

課程領(lǐng)劵

專享福利

有志者立長志，無志者長立志。注冊會計師備考過程中必定會遇到苦難，但是只要敢于克服困難，就沒有什么事情是做不到的。2019年注冊會計師備考，我們共同努力！

【單選】

志銘公司是一家小型咨詢公司，有20多名員工。員工既負(fù)責(zé)從市場上承攬咨詢項目，又根據(jù)自己的特長和愛好選擇并完成咨詢?nèi)蝿?wù)。公司為員工順利開展工作提供必要的條件和服務(wù)。志銘公司企業(yè)文化的類型屬于(　　)。

A.權(quán)力導(dǎo)向型

B.人員導(dǎo)向型

C.角色導(dǎo)向型

D.任務(wù)導(dǎo)向型

cpa戰(zhàn)略

【答案】B

【解析】“志銘公司是一家小型咨詢公司，有20多名員工。員工既負(fù)責(zé)從市場上承攬咨詢項目，又根據(jù)自己的特長和愛好選擇并完成咨詢?nèi)蝿?wù)。公司為員工順利開展工作提供必要的條件和服務(wù)”表明志銘公司企業(yè)文化的類型屬于人員導(dǎo)向型。人員導(dǎo)向型文化，也稱作利他導(dǎo)向型文化，在這種文化中，重視個人的文化，主要由個人主導(dǎo)工作，強調(diào)個人價值與專業(yè)，員工對企業(yè)的忠誠度較低。員工通過示范和助人精神來互相影響，而不是采用正式的職權(quán)。這一文化常見于俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體和小型咨詢公司。

首先，我們應(yīng)該知道四種企業(yè)文化類型的特征。例如，角色導(dǎo)向型文化一般是圍繞著限定的工作規(guī)章和程序建立起來的;人員導(dǎo)向型企業(yè)的生存主要依賴于員工，常見于俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體和小型咨詢公司等。其次，結(jié)合題干進行分析。從“志銘公司是一家小型咨詢公司”可以看出，這是關(guān)于人員導(dǎo)向型的教材舉例;從“員工既負(fù)責(zé)從市場上承攬咨詢項目，又根據(jù)自己的特長和愛好選擇并完成咨詢?nèi)蝿?wù)”可以看出，這個公司主要依賴于員工。最后，可以判斷選項B正確。

習(xí)慣決定人生，態(tài)度決定高度，細節(jié)決定成敗。小奧已將今日注會考試習(xí)題為大家整理好了，快來開始練習(xí)吧！

注：以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團隊

(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

打印

精選推薦