企業(yè)文化類(lèi)型_2019年注會(huì)《戰(zhàn)略》每日一練

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：盧旺達(dá)2019-07-16 11:54:28

報(bào)名指導(dǎo)

資料下載

課程領(lǐng)劵

專(zhuān)享福利

有志者立長(zhǎng)志，無(wú)志者長(zhǎng)立志。注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考過(guò)程中必定會(huì)遇到苦難，但是只要敢于克服困難，就沒(méi)有什么事情是做不到的。2019年注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考，我們共同努力！

【單選】

志銘公司是一家小型咨詢(xún)公司，有20多名員工。員工既負(fù)責(zé)從市場(chǎng)上承攬咨詢(xún)項(xiàng)目，又根據(jù)自己的特長(zhǎng)和愛(ài)好選擇并完成咨詢(xún)?nèi)蝿?wù)。公司為員工順利開(kāi)展工作提供必要的條件和服務(wù)。志銘公司企業(yè)文化的類(lèi)型屬于(　　)。

A.權(quán)力導(dǎo)向型

B.人員導(dǎo)向型

C.角色導(dǎo)向型

D.任務(wù)導(dǎo)向型

cpa戰(zhàn)略

【答案】B

【解析】“志銘公司是一家小型咨詢(xún)公司，有20多名員工。員工既負(fù)責(zé)從市場(chǎng)上承攬咨詢(xún)項(xiàng)目，又根據(jù)自己的特長(zhǎng)和愛(ài)好選擇并完成咨詢(xún)?nèi)蝿?wù)。公司為員工順利開(kāi)展工作提供必要的條件和服務(wù)”表明志銘公司企業(yè)文化的類(lèi)型屬于人員導(dǎo)向型。人員導(dǎo)向型文化，也稱(chēng)作利他導(dǎo)向型文化，在這種文化中，重視個(gè)人的文化，主要由個(gè)人主導(dǎo)工作，強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值與專(zhuān)業(yè)，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度較低。員工通過(guò)示范和助人精神來(lái)互相影響，而不是采用正式的職權(quán)。這一文化常見(jiàn)于俱樂(lè)部、協(xié)會(huì)、專(zhuān)業(yè)團(tuán)體和小型咨詢(xún)公司。

首先，我們應(yīng)該知道四種企業(yè)文化類(lèi)型的特征。例如，角色導(dǎo)向型文化一般是圍繞著限定的工作規(guī)章和程序建立起來(lái)的;人員導(dǎo)向型企業(yè)的生存主要依賴(lài)于員工，常見(jiàn)于俱樂(lè)部、協(xié)會(huì)、專(zhuān)業(yè)團(tuán)體和小型咨詢(xún)公司等。其次，結(jié)合題干進(jìn)行分析。從“志銘公司是一家小型咨詢(xún)公司”可以看出，這是關(guān)于人員導(dǎo)向型的教材舉例;從“員工既負(fù)責(zé)從市場(chǎng)上承攬咨詢(xún)項(xiàng)目，又根據(jù)自己的特長(zhǎng)和愛(ài)好選擇并完成咨詢(xún)?nèi)蝿?wù)”可以看出，這個(gè)公司主要依賴(lài)于員工。最后，可以判斷選項(xiàng)B正確。

習(xí)慣決定人生，態(tài)度決定高度，細(xì)節(jié)決定成敗。小奧已將今日注會(huì)考試習(xí)題為大家整理好了，快來(lái)開(kāi)始練習(xí)吧！

注：以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)

(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

打印

精選推薦