注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考時(shí)一定要適當(dāng)進(jìn)行練習(xí)，這樣才能將所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容鞏固提高。小奧希望大家能夠每天堅(jiān)持練習(xí)注會(huì)考試習(xí)題，及時(shí)總結(jié)答題經(jīng)驗(yàn)。

會(huì)計(jì)

【單選】

甲公司董事會(huì)2×17年1月30日提出2×16年利潤(rùn)分配方案：提取法定盈余公積100萬(wàn)元，提取任意盈余公積20萬(wàn)元，以資本公積轉(zhuǎn)增股本60萬(wàn)股，分派現(xiàn)金股利200萬(wàn)元。上述方案對(duì)甲公司2×16年報(bào)表所有者權(quán)益的影響是（　?。?。

A.未分配利潤(rùn)減少320萬(wàn)元，盈余公積增加120萬(wàn)元

B.未分配利潤(rùn)減少220萬(wàn)元，盈余公積增加20萬(wàn)元

C.未分配利潤(rùn)減少100萬(wàn)元，盈余公積增加100萬(wàn)元

D.未分配利潤(rùn)減少320萬(wàn)元，盈余公積增加120萬(wàn)元，資本公積減少60萬(wàn)元，股本增加60萬(wàn)元

【答案】C

【解析】董事會(huì)分配方案只有提取法定盈余公積在實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)年度報(bào)表上反映，其他在股東大會(huì)通過(guò)以后在分配年度報(bào)表上反映。

審計(jì)

【多選】

除非（　　）發(fā)生變動(dòng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常不需要增加自動(dòng)化控制的測(cè)試范圍。

A.可更新數(shù)據(jù)

B.系統(tǒng)使用的表格

C.系統(tǒng)使用的文檔

D.其他永久性數(shù)據(jù)

【答案】BCD

【解析】選項(xiàng)A不恰當(dāng)，除非系統(tǒng)（包括系統(tǒng)使用的表格、文檔或其他永久性數(shù)據(jù)）發(fā)生變動(dòng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常不需要增加自動(dòng)化控制的測(cè)試范圍。

財(cái)管

【單選】

下列各項(xiàng)中屬于無(wú)稅MM理論和有稅MM理論相同點(diǎn)的是（　?。?。

A.兩者權(quán)益資本成本都會(huì)上升

B.兩者企業(yè)價(jià)值都不變

C.兩者加權(quán)平均資本成本都會(huì)下降

D.兩者企業(yè)價(jià)值的大小都與資本結(jié)構(gòu)有關(guān)

【答案】A

【解析】無(wú)稅MM理論認(rèn)為企業(yè)價(jià)值與資本結(jié)構(gòu)無(wú)關(guān)，企業(yè)價(jià)值和加權(quán)平均資本成本都不變。有稅MM理論認(rèn)為企業(yè)價(jià)值與資本結(jié)構(gòu)有關(guān)，企業(yè)價(jià)值隨著債務(wù)比重增加而上升，加權(quán)平均資本成本隨著債務(wù)比重增加而下降。所以選項(xiàng)B、C、D錯(cuò)誤。

經(jīng)濟(jì)法

【單選】

2010年3月8日，甲向乙借用電腦一臺(tái)。3月15日，乙向甲借用名牌手表一塊。5月10日，甲要求乙返還手表，乙以甲尚未歸還電腦為由，拒絕返還手表（甲、乙均為自然人）。根據(jù)合同法律制度和物權(quán)法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的是（　?。?/p>

A.乙是在行使同時(shí)履行抗辯權(quán)，可以暫不返還手表

B.乙是在行使不安抗辯權(quán)，可以暫不返還手表

C.乙是在行使留置權(quán)，可以暫不返還手表

D.乙應(yīng)當(dāng)返還手表

【答案】D

【解析】（1）選項(xiàng)AB：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在同一雙務(wù)合同中談及履行抗辯權(quán)，電腦借用合同和名牌手表借用合同并非同一合同，甲未歸還電腦，不構(gòu)成乙拒絕返還手表的理由。（2）選項(xiàng)C：債權(quán)人留置的動(dòng)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)與債權(quán)屬于同一法律關(guān)系，但企業(yè)之間留置的除外，本案是自然人之間的留置，不屬于同一法律關(guān)系，不能留置。（3）選項(xiàng)D：履行期限不明確的，按照《合同法》有關(guān)規(guī)定仍不能確定的，債權(quán)人可以隨時(shí)要求履行，但應(yīng)當(dāng)給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。

稅法

【單選】

上市公司授予個(gè)人的股票期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，個(gè)人可自股票期權(quán)行權(quán)、限制性股票解禁或取得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)之日起，用遞延的方式，在一定的期限內(nèi)繳納個(gè)人所得稅。該規(guī)定的期限是（　?。?。

A.不超過(guò)6個(gè)月

B.不超過(guò)12個(gè)月

C.不超過(guò)3年

D.不超過(guò)5年

【答案】B

【解析】上市公司授予個(gè)人的股票期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，個(gè)人可自股票期權(quán)行權(quán)、限制性股票解禁或取得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)之日起，在不超過(guò)12個(gè)月的期限內(nèi)繳納個(gè)人所得稅。

戰(zhàn)略

【單選】

貝樂(lè)玩具公司成立十年來(lái)，生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)規(guī)模逐步擴(kuò)大，玩具產(chǎn)品的品種不斷增加。為了提高工作效率并實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)，該公司應(yīng)采用的組織結(jié)構(gòu)是（　?。?/p>

A.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

B.M型組織結(jié)構(gòu)

C.職能制組織結(jié)構(gòu)

D.創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)

【答案】C

【解析】職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)：①能夠通過(guò)集中單一部門內(nèi)所有某一類型的活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)；②有利于培養(yǎng)職能專家；③任務(wù)為常規(guī)和重復(fù)性任務(wù)，因而工作效率得到提高；④董事會(huì)便于監(jiān)控各個(gè)部門。貝樂(lè)玩具公司的目的是提高工作效率并實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)，因此，該公司應(yīng)采用的組織結(jié)構(gòu)是職能制組織結(jié)構(gòu)。

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注：以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)

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