企業(yè)文化的類型_2019年注會《戰(zhàn)略》每日一練
人生的道路不會一帆風順，事業(yè)的征途也充滿崎嶇艱險，只有奮斗，只有拼搏，才會達到成功的彼岸。小奧會堅持整理注冊會計師每日一練習題，希望能夠幫助考生高效備考，輕松過關。
【多選】
下列關于企業(yè)文化的類型表述錯誤的有（ ?。?/p>
A.權(quán)力導向型常見于小型咨詢公司
B.角色導向型員工通過示范和助人精神來互相影響，而不是采用正式的職權(quán)
C.任務導向型十分重視合法性、忠誠和責任，可能導致高效率
D.人員導向型強調(diào)企業(yè)的變革主要由企業(yè)中心權(quán)力來決定
【答案】ABCD
【解析】小型咨詢公司的企業(yè)文化一般為人員導向型，選項A錯誤。在人員導向型企業(yè)，員工通過示范和助人精神來互相影響，而不是采用正式的職權(quán)，選項B錯誤。角色導向型文化十分重視合法性、忠誠和責任，可能導致高效率，選項C錯誤。權(quán)力導向型文化強調(diào)企業(yè)的變革主要由企業(yè)中心權(quán)力來決定，選項D錯誤。
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注：以上習題內(nèi)容出自東奧教研團隊
（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
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