企業(yè)文化的類型_2019年注會(huì)《戰(zhàn)略》每日一練
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【多選】
下列關(guān)于企業(yè)文化的類型表述錯(cuò)誤的有（ ?。?/p>
A.權(quán)力導(dǎo)向型常見于小型咨詢公司
B.角色導(dǎo)向型員工通過示范和助人精神來互相影響，而不是采用正式的職權(quán)
C.任務(wù)導(dǎo)向型十分重視合法性、忠誠和責(zé)任，可能導(dǎo)致高效率
D.人員導(dǎo)向型強(qiáng)調(diào)企業(yè)的變革主要由企業(yè)中心權(quán)力來決定
【答案】ABCD
【解析】小型咨詢公司的企業(yè)文化一般為人員導(dǎo)向型，選項(xiàng)A錯(cuò)誤。在人員導(dǎo)向型企業(yè)，員工通過示范和助人精神來互相影響，而不是采用正式的職權(quán)，選項(xiàng)B錯(cuò)誤。角色導(dǎo)向型文化十分重視合法性、忠誠和責(zé)任，可能導(dǎo)致高效率，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。權(quán)力導(dǎo)向型文化強(qiáng)調(diào)企業(yè)的變革主要由企業(yè)中心權(quán)力來決定，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
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