盛年不再來，一日難再晨，及時當勉勵，歲月不待人。小奧會堅持整理注冊會計師每日一練習題，希望能夠幫助考生高效備考，輕松過關(guān)。

會計

【單選】

甲公司為連環(huán)漫畫的創(chuàng)作者，2×18年1月1日，向客戶授予的許可證使客戶可在4年內(nèi)使用其3份連環(huán)漫畫中的角色和名稱。每份連環(huán)漫畫都有主角。但是會定期出現(xiàn)新創(chuàng)造的角色，且角色的形象在隨時演變。該客戶是大型游輪的運營商，其能夠依據(jù)合理的方法以不同形式（例如節(jié)目或演出）使用主體的角色。合同要求客戶使用最新的角色形象。甲公司因授予許可證一次收取400萬元的固定付款額。假定不考慮其他因素，甲公司下列會計處理表述中，正確的是（　?。?。

A.在收到款項時確認400萬元收入

B.在授予許可證4年后確認400萬元收入

C.每年確認100萬元收入

D.授予許可證不確認收入

【答案】C

【解析】該許可證滿足在一段期間確認收入的條件：（1）客戶能夠合理預期企業(yè)將從事對該項知識產(chǎn)權(quán)有重大影響的活動；（2）該活動對客戶將產(chǎn)生有利或不利影響；（3）該活動不會導致向客戶轉(zhuǎn)讓某項商品。因此每年應(yīng)確認收入100萬元（400/4），選項C正確。

審計

【單選】

下列各項關(guān)于治理層、管理層與注冊會計師對舞弊的責任的說法中，不正確的是（　?。?。

A.由于審計的固有限制，即使注冊會計師按照審計準則的規(guī)定恰當計劃和執(zhí)行了審計工作，也不可避免地存在財務(wù)報表中的某些重大錯報未被發(fā)現(xiàn)的風險，因此注冊會計師不能對財務(wù)報表整體不存在重大錯報提供合理保證

B.被審計單位治理層和管理層對防止或發(fā)現(xiàn)舞弊負有主要責任

C.治理層的監(jiān)督包括考慮管理層凌駕于控制之上或?qū)ω攧?wù)報告過程施加其他不當影響的可能性

D.對舞弊進行防范，可以減少舞弊發(fā)生的機會，對舞弊進行遏制，能夠警示被審計單位人員不要實施舞弊，因此，管理層高度重視對舞弊的防范和遏制是非常重要的

【答案】A

【解析】由于審計的固有限制，即使注冊會計師按照審計準則的規(guī)定恰當計劃和執(zhí)行了審計工作，也不可避免地存在財務(wù)報表中的某些重大錯報未被發(fā)現(xiàn)的風險，因此注冊會計師不能對財務(wù)報表整體不存在重大錯報提供絕對保證。

財管

【單選】

下列有關(guān)財務(wù)業(yè)績評價的優(yōu)點的表述中，錯誤的是（　?。?/p>

A.可以反映企業(yè)的綜合經(jīng)營成果

B.容易從會計系統(tǒng)中獲得相應(yīng)的數(shù)據(jù)

C.可以避免只側(cè)重過去、比較短視的不足

D.操作簡便，易于理解

【答案】C

【解析】作為一種傳統(tǒng)的評價方法，財務(wù)業(yè)績一方面可以反映企業(yè)的綜合經(jīng)營成果，同時也容易從會計系統(tǒng)中獲得相應(yīng)的數(shù)據(jù)，操作簡便，易于理解，因此被廣泛使用。選項C屬于非財務(wù)業(yè)績評價的優(yōu)點。

經(jīng)濟法

【多選】

根據(jù)國有資產(chǎn)管理法律制度的規(guī)定，國家出資企業(yè)發(fā)生的下列行為中，應(yīng)當對相關(guān)資產(chǎn)進行資產(chǎn)評估的有（　　）。

A.以非貨幣資產(chǎn)對外投資

B.以非貨幣資產(chǎn)償還債務(wù)

C.接受非國有單位以非貨幣資產(chǎn)出資

D.接受非國有單位以非貨幣資產(chǎn)抵債

【答案】ABCD

稅法

【單選】

扣繳義務(wù)人應(yīng)當自稅收法律、行政法規(guī)規(guī)定的扣繳義務(wù)發(fā)生之日起（　?。┤諆?nèi)，按照所代扣、代收的稅種，分別設(shè)置代扣代繳、代收代繳稅款賬簿。

A.10

B.15

C.20

D.30

【答案】A

【解析】扣繳義務(wù)人應(yīng)當自稅收法律、行政法規(guī)規(guī)定的扣繳義務(wù)發(fā)生之日起10日內(nèi)，按照所代扣、代收的稅種，分別設(shè)置代扣代繳、代收代繳稅款賬簿。

戰(zhàn)略

【多選】

下列屬于違背忠誠義務(wù)導致的內(nèi)部人控制問題的有（　　）。

A.信息披露不及時

B.資產(chǎn)負債率遠高于同業(yè)平均水平

C.通過操縱報表實現(xiàn)表內(nèi)融資表外化

D.資產(chǎn)負債率遠低于同業(yè)平均水平

【答案】BC

【解析】違背勤勉義務(wù)導致的內(nèi)部人控制問題的主要表現(xiàn)：信息披露不完整、不及時（選項A）；敷衍偷懶不作為；財務(wù)杠桿過度保守（選項D）；經(jīng)營過于穩(wěn)健、缺乏創(chuàng)新等等。違背忠誠義務(wù)導致的內(nèi)部人控制問題的主要表現(xiàn)：過高的在職消費，盲目過度投資，經(jīng)營行為的短期化；侵占資產(chǎn)，資產(chǎn)轉(zhuǎn)移；工資、獎金等收入增長過快，侵占利潤；會計信息作假、財務(wù)作假（選項C）；大量負債（選項B），甚至嚴重虧損；建設(shè)個人帝國。因此，符合題意的正確答案是選項B、C。

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