職工福利費(fèi)的限額_2019年注會《稅法》每日一練

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：王瑤2019-11-11 10:05:31

報(bào)名指導(dǎo)

資料下載

課程領(lǐng)劵

專享福利

再高的人有時(shí)也需踮足，再矮的人有時(shí)也需屈身。小奧會堅(jiān)持整理注冊會計(jì)師每日一練習(xí)題，希望能夠幫助考生高效備考，輕松過關(guān)。

【單選】

甲企業(yè)2018年實(shí)際發(fā)生并支付給員工的合理的工資、薪金支出共計(jì)1200萬元；另因接受外部勞務(wù)派遣用工，直接向勞務(wù)派遣公司支付費(fèi)用50萬元；直接向勞務(wù)派遣的員工支付費(fèi)用80萬元，其中屬于福利費(fèi)性質(zhì)的支出為10萬元。甲企業(yè)2018年可以在企業(yè)所得稅前扣除的職工福利費(fèi)的限額為(　　)萬元。

A.168

B.177.8

C.184.8

D.186.2

【答案】 B

【解析】企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：（1）按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出（50萬元）。（2）直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出（80-10=70萬元）和職工福利費(fèi)支出（10萬元），其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。甲企業(yè)2018年計(jì)入工資、薪金支出的金額=1200+70=1270（萬元），可以在企業(yè)所得稅前扣除的職工福利費(fèi)的限額=1270×14%=177.8（萬元）。

職工福利費(fèi)的限額_2019年注會《稅法》每日一練相關(guān)閱讀：2019年注會11月11日每日一練匯總