這個(gè)世界上從來沒有一勞永逸的努力，就如沒有不勞而獲的成功，要想一生過得順?biāo)?，除了一直努力，別無捷徑。小奧會堅(jiān)持整理注冊會計(jì)師每日一練習(xí)題，希望能夠幫助考生高效備考，輕松過關(guān)。

會計(jì)

【單選】

甲公司共有200名職工，其中50名為總部管理人員，150名為直接生產(chǎn)工人。從2×18年1月1日起，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每名職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過1年未行使的權(quán)利作廢;職工休年休假時(shí)，首先使用當(dāng)年享受的權(quán)利，不足部分再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假余額中扣除;職工離開公司時(shí)，對未使用的累積帶薪年休假無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。2×18年12月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為2天。根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)并預(yù)期該經(jīng)驗(yàn)將繼續(xù)適用，甲公司預(yù)計(jì)2×19年有150名職工將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余50名總部管理人員每人將平均享受6天帶薪年休假，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為400元。甲公司2×18年年末因累積帶薪缺勤計(jì)入管理費(fèi)用的金額為（　?。┰?/p>

A.20000

B.120000

C.60000

D.0

【答案】A

【解析】甲公司2×18年年末應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于累積未使用的帶薪年休假而導(dǎo)致預(yù)期將支付的工資負(fù)債，根據(jù)甲公司預(yù)計(jì)2×19年職工的年休假情況，只有50名總部管理人員會使用2×18年的未使用帶薪年休假1天（6-5），而其他2×18年累積未使用的帶薪年休假都將失效，所以應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=50×（6-5）×400=20000（元）。

【提示】企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。

審計(jì)

【單選】

【答案】 B

【解析】該合伙人作為該公眾利益實(shí)體的關(guān)鍵審計(jì)合伙人已滿四年，盡管客戶更換了會計(jì)師事務(wù)所，其為同一審計(jì)客戶提供審計(jì)服務(wù)的年限應(yīng)連續(xù)計(jì)算，否則會對獨(dú)立性產(chǎn)生嚴(yán)重不利影響。因此，如果該合伙人在B會計(jì)師事務(wù)所繼續(xù)擔(dān)任該審計(jì)客戶的關(guān)鍵審計(jì)合伙人，正常還可以擔(dān)任一年，特殊情況還可以延長一年，所以最多還可以擔(dān)任關(guān)鍵審計(jì)合伙人2年。

財(cái)管

【單選】

作業(yè)成本管理是應(yīng)用作業(yè)成本計(jì)算提供的信息，下列說法正確的是（　?。?。

A.從成本的角度，消除或遏制不增加顧客價(jià)值的作業(yè)，不能增加企業(yè)價(jià)值

B.作業(yè)成本管理是要努力找到非增值作業(yè)成本并消除它，轉(zhuǎn)化它或?qū)⒅档阶畹?/p>

C.作業(yè)成本管理包括確認(rèn)和分析作業(yè)、業(yè)績評價(jià)以及報(bào)告非增值作業(yè)三個(gè)步驟

D.作業(yè)成本管理主要從管理方面來優(yōu)化企業(yè)的作業(yè)鏈和價(jià)值鏈

【答案】B

【解析】作業(yè)成本管理是應(yīng)用作業(yè)成本計(jì)算提供的信息，從成本的角度，在管理中努力提高增加顧客價(jià)值的作業(yè)效率，消除或遏制不增加顧客價(jià)值的作業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)流程和生產(chǎn)經(jīng)營效率效果的持續(xù)改善，增加企業(yè)價(jià)值。選項(xiàng)A錯(cuò)誤。作業(yè)成本管理就是要努力找到非增值作業(yè)成本并努力消除它、轉(zhuǎn)換它或?qū)⒅档阶畹?。選項(xiàng)B正確。作業(yè)成本管理一般包括確認(rèn)和分析作業(yè)、作業(yè)鏈——價(jià)值鏈分析和成本動因分析、業(yè)績評價(jià)以及報(bào)告非增值作業(yè)成本四個(gè)步驟。選項(xiàng)C錯(cuò)誤。作業(yè)成本管理主要從成本方面來優(yōu)化企業(yè)的作業(yè)鏈和價(jià)值鏈。選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

經(jīng)濟(jì)法

【單選】

根據(jù)公司法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，屬于有限責(zé)任公司臨時(shí)股東會召開條件的是（　?。?。

A.代表10%以上表決權(quán)的股東提議時(shí)

B.董事長提議時(shí)

C.1/3以上監(jiān)事提議時(shí)

D.公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)實(shí)收股本總額的1/3時(shí)

【答案】A

【解析】（1）選項(xiàng)ABC：代表10%以上表決權(quán)的股東、1/3以上的董事、監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司監(jiān)事可以提議召開臨時(shí)股東會。（2）選項(xiàng)D：屬于股份有限公司臨時(shí)股東大會的召開條件。

稅法

【單選】

某內(nèi)地個(gè)人投資者于2015年6月通過滬港通投資在香港聯(lián)交所上市的H股股票，取得股票轉(zhuǎn)讓差價(jià)所得和股息紅利所得。下列有關(guān)對該投資者股票投資所得計(jì)征個(gè)人所得稅的表述中，正確的是（　?。?。

A.股票轉(zhuǎn)讓差價(jià)所得按照10%的稅率征收個(gè)人所得稅

B.股息紅利所得由H股公司按照10%的稅率代扣代繳個(gè)人所得稅

C.股票轉(zhuǎn)讓差價(jià)所得暫免征收個(gè)人所得稅

D.取得的股息紅利由中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司按照20%的稅率代扣代繳個(gè)人所得稅

【答案】 C

【解析】選項(xiàng)AC：對內(nèi)地個(gè)人投資者通過滬港通投資香港聯(lián)交所上市股票取得的轉(zhuǎn)讓差價(jià)所得，自2014年11月17日起至2019年12月4日止，暫免征收個(gè)人所得稅。選項(xiàng)BD：對內(nèi)地個(gè)人投資者通過滬港通投資香港聯(lián)交所上市H股取得的股息紅利，H股公司應(yīng)向中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司提出申請，由中國結(jié)算向H股公司提供內(nèi)地個(gè)人投資者名冊，H股公司按照20%的稅率代扣個(gè)人所得稅。

戰(zhàn)略

【單選】

根據(jù)波特的價(jià)值鏈分析理論，下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)支持活動（輔助活動）的是（　?。?。

A.聘請咨詢公司實(shí)施廣告策略

B.物流配送產(chǎn)品

C.生產(chǎn)設(shè)備的維修

D.通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行廣告宣傳

【答案】 A

【解析】支持活動中的采購管理指的是廣義的采購，既包括原材料的采購，也包括其他資源投入的購買和管理。例如，企業(yè)聘請咨詢公司為企業(yè)進(jìn)行廣告策劃等，選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B屬于基本活動中的外部后勤;選項(xiàng)C屬于基本活動中的生產(chǎn)經(jīng)營;選項(xiàng)D屬于基本活動中的市場銷售。

相關(guān)閱讀：2019年注會12月每日一練匯總

永遠(yuǎn)不要沉溺在安逸里得過且過，能給你遮風(fēng)擋雨的，同樣能讓你不見天日。只有讓自己更加強(qiáng)大，才能真正撐起一片天。小奧為考生整理了注會考試習(xí)題，希望考生每日堅(jiān)持練習(xí)。

注：以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)

（本文為東奧會計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）