言論上的錯(cuò)誤會(huì)引起思想上的錯(cuò)誤，思想上的錯(cuò)誤則會(huì)引起行動(dòng)上的錯(cuò)誤。小奧會(huì)堅(jiān)持整理注冊(cè)會(huì)計(jì)師每日一練習(xí)題，希望能夠幫助考生高效備考，輕松過(guò)關(guān)。

會(huì)計(jì)

【單選】

【答案】B

【解析】2016年12月31日計(jì)提減值準(zhǔn)備后該無(wú)形資產(chǎn)賬面價(jià)值=600-600/6×（1+3/12）-100=375（萬(wàn)元）；2017年12月31日減值測(cè)試前該無(wú)形資產(chǎn)賬面價(jià)值=375-375/（4+9/12）=375-78.95=296.05（萬(wàn)元），該無(wú)形資產(chǎn)可收回金額為公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額100萬(wàn)元與預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量現(xiàn)值200萬(wàn)元兩者中的較高者，即200萬(wàn)元，該無(wú)形資產(chǎn)應(yīng)計(jì)提減值準(zhǔn)備96.05萬(wàn)元（296.05-200）。所以，與該項(xiàng)無(wú)形資產(chǎn)有關(guān)的業(yè)務(wù)對(duì)2017年甲公司利潤(rùn)總額的影響金額=-96.05（資產(chǎn)減值損失）-375/（4+9/12）（管理費(fèi)用）=-175（萬(wàn)元）。

審計(jì)

【單選】

【答案】D

【解析】項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員需要具備質(zhì)疑項(xiàng)目合伙人所需的適當(dāng)資歷（經(jīng)驗(yàn)、能力），以便能夠切實(shí)履行復(fù)核職責(zé)。

財(cái)管

【單選】

甲公司目前普通股400萬(wàn)股，每股面值1元，股東權(quán)益總額1400萬(wàn)元。如果按2股換成1股的比例進(jìn)行股票反分割，下列各項(xiàng)中，正確的是（　　）。

A.甲公司股數(shù)200萬(wàn)股

B.甲公司每股面值0.5元

C.甲公司股本200萬(wàn)元

D.甲公司股東權(quán)益總額700萬(wàn)元

【答案】A

【解析】每股面值=1×2=2（元），股數(shù)=400/2=200（萬(wàn)股），股本=200×2=400（萬(wàn)元），股東權(quán)益總額不變，仍為1400萬(wàn)元。選項(xiàng)A正確。

經(jīng)濟(jì)法

【單選】

根據(jù)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，構(gòu)成債務(wù)人難以履行債務(wù)，可以將標(biāo)的物提存的是（　?。?。

A.債權(quán)人死亡

B.債權(quán)人喪失民事行為能力

C.債權(quán)人拒絕受領(lǐng)

D.債權(quán)人下落不明

【答案】D

【解析】《合同法》規(guī)定，有下列情形之一，難以履行債務(wù)的，債務(wù)人可以將標(biāo)的物提存：（1）債權(quán)人無(wú)正當(dāng)理由拒絕受領(lǐng)；（2）債權(quán)人下落不明；（3）債權(quán)人死亡未確定繼承人或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護(hù)人；（4）法律規(guī)定的其他情形。

稅法

【單選】

根據(jù)規(guī)定，企業(yè)取得的下列各項(xiàng)所得中，按照負(fù)擔(dān)、支付所得的企業(yè)或者機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所所在地確定所得來(lái)源地的是（　?。?。

A.銷售貨物所得

B.動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得

C.權(quán)益性投資資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得

D.特許權(quán)使用費(fèi)所得

【答案】D

【解析】選項(xiàng)A：銷售貨物所得，按照交易活動(dòng)發(fā)生地確定所得來(lái)源地；選項(xiàng)B：動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，按照轉(zhuǎn)讓動(dòng)產(chǎn)的企業(yè)或者機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所所在地確定所得來(lái)源地；選項(xiàng)C：權(quán)益性投資資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，按照被投資企業(yè)所在地確定所得來(lái)源地。

戰(zhàn)略

【多選】

研發(fā)戰(zhàn)略特別要求管理層制定鼓勵(lì)創(chuàng)新性構(gòu)思的政策。下列說(shuō)法正確的有（　?。?/p>

A.在適當(dāng)情況下，企業(yè)的招聘政策應(yīng)集中于招聘具有創(chuàng)新技能的員工

B.必須給予創(chuàng)新財(cái)務(wù)支持

C.由專門的管理者負(fù)責(zé)從環(huán)境中或從企業(yè)的內(nèi)部溝通中獲取與創(chuàng)新構(gòu)思有關(guān)的信息

D.組建開發(fā)小組并建立相關(guān)管理機(jī)構(gòu)

【答案】A，B，C，D

【解析】研發(fā)戰(zhàn)略特別要求管理層制定鼓勵(lì)創(chuàng)新性構(gòu)思的政策。這包括以下7個(gè)方面：

（1）必須給予創(chuàng)新財(cái)務(wù)支持；

（2）必須使員工有機(jī)會(huì)在一個(gè)能夠產(chǎn)生創(chuàng)新構(gòu)思的環(huán)境中工作；

（3）管理層積極地鼓勵(lì)員工和客戶提出新構(gòu)思；

（4）組建開發(fā)小組并建立相關(guān)管理機(jī)構(gòu)；

（5）在適當(dāng)情況下，企業(yè)的招聘政策應(yīng)集中于招聘具有創(chuàng)新技能的員工；

（6）由專門的管理者負(fù)責(zé)從環(huán)境中或從企業(yè)的內(nèi)部溝通中獲取與創(chuàng)新構(gòu)思有關(guān)的信息；

（7）戰(zhàn)略計(jì)劃應(yīng)有助于創(chuàng)新目標(biāo)的達(dá)成；對(duì)成功實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

所以，選項(xiàng)A、B、C、D均正確。

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注：以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)

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