2020年注冊會計師考試每日一練匯總4.29




悲觀些看成功,樂觀些看失敗。輕松些看自己,寬容些看別人。理智些看問題,純真些看人生。小編會堅持整理注冊會計師每日一練習題,希望能夠幫助考生高效備考,輕松過關。
會計
【單選】
按照會計準則規(guī)定,下列各項中,應計入無形資產(chǎn)成本的是( )。
A.無形資產(chǎn)達到預定用途前發(fā)生的可辨認的無效和初始運作損失
B.廣告費
C.為運行該無形資產(chǎn)發(fā)生的培訓支出
D.開發(fā)無形資產(chǎn)時耗費的材料、勞務成本、注冊費等符合資本化條件的支出
【答案】 D
【解析】無形資產(chǎn)達到預定用途前發(fā)生的可辨認的無效和初始運作損失、為運行該無形資產(chǎn)發(fā)生的培訓支出等,不構成無形資產(chǎn)的開發(fā)成本,選項A和C錯誤;廣告費應于發(fā)生時計入當期銷售費用,選項B錯誤。
審計
【多選】
下列各項中,關于企業(yè)內(nèi)部控制審計的相關說法中恰當?shù)挠校ā 。?span style="font-family: inherit;">。
A.內(nèi)部控制審計基準日,指最近一個會計期間截止日
B.注冊會計師基于基準日內(nèi)部控制的有效性發(fā)表意見,而不是對財務報表涵蓋的整個期間的內(nèi)部控制的有效性發(fā)表意見
C.對特定基準日內(nèi)部控制的有效性發(fā)表意見,意味著注冊會計師只測試基準日這一天的內(nèi)部控制
D.對控制有效性的測試涵蓋的期間越長,提供的控制有效性的審計證據(jù)越多
【答案】ABD
【解析】選項C不恰當,注冊會計師對特定基準日內(nèi)部控制的有效性發(fā)表意見,并不意味著注冊會計師只測試基準日這一天的內(nèi)部控制,而是需要考察足夠長一段時間內(nèi)部控制設計和運行的情況。
財管
【多選】
按照企業(yè)使用者所處的管理層級來劃分,管理會計報告可以分為( ?。?span style="font-family: inherit;">。
A.戰(zhàn)略層管理會計報告
B.戰(zhàn)術層管理會計報告
C.經(jīng)營層管理會計報告
D.業(yè)務層管理會計報告
【答案】 ACD
【解析】 按照企業(yè)管理會計報告使用者所處的管理層級來劃分,管理會計報告可以分為戰(zhàn)略層管理會計報告、經(jīng)營層管理會計報告和業(yè)務層管理會計報告。
經(jīng)濟法
【單選】
甲、乙系多年同窗,二人共同購買了一套住房。甲出資90萬元,乙出資60萬元,雙方未約定共有類型。一年后,甲利用乙出差之機,請丙裝修公司對房屋重新裝修,并告知丙,該房屋由自己與乙共有,但裝修費用由乙一人承擔。乙獲悉裝修事宜后,表示反對,并拒絕向丙付款。后乙欲將整個房屋所有權全部轉讓給丁。根據(jù)物權法律制度的規(guī)定,下列表述中,正確的是( ?。?span style="font-family: inherit;">。
A.甲、乙對該套房屋形成共同共有關系
B.甲對房屋重新裝修,不必征得乙的同意
C.對于丙公司的付款請求,乙無權拒絕
D.乙轉讓房屋所有權時,須征得甲的同意
【答案】 D
【解析】(1)選項A:共有人對共有的不動產(chǎn)沒有約定為按份共有或者共同共有,除共有人具有家庭關系等外,視為按份共有;(2)選項BC:對共有的不動產(chǎn)作重大修繕的,應當經(jīng)占份額2/3以上的按份共有人同意,但共有人之間另有約定的除外。在本題中,甲、乙按份共有該房屋,但未約定各自享有的份額,應按照各自的出資額確定,即甲享有60%(90÷150)的份額。因此,甲重新裝修房屋應當取得乙的同意,甲未取得乙的同意且乙事后未追認的,甲、丙之間的裝修合同對乙不具有約束力,對于丙公司的付款請求,乙有權予以拒絕;(3)選項D:按份共有人處分共有物的,應當經(jīng)占份額2/3以上的按份共有人同意,但共有人之間另有約定的除外。
稅法
【單選】
創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)采取股權投資方式,直接投資于初創(chuàng)科技型企業(yè)2年以上的,可按其投資額的一定比例抵扣該創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)的企業(yè)所得稅應納稅所得額。這一比例是( ?。?span style="font-family: inherit;">。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
【答案】 C
戰(zhàn)略
【單選】
甲企業(yè)對于新入職的員工進行計算機操作方面的培訓,培訓后,新員工的計算機操作技術有了很大的進步。這體現(xiàn)了戰(zhàn)略變革的類型是( ?。?span style="font-family: inherit;">。
A.技術變革
B.產(chǎn)品和服務變革
C.人員變革
D.結構和體系變革
【答案】C
【解析】人員變革是指企業(yè)員工價值觀、工作態(tài)度、技能和行為方式的轉變,目的是確保職工努力工作,完成企業(yè)目標。企業(yè)對員工進行培訓,員工的技能得到了提升。所以,選項C正確。
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