站起來(lái)的次數(shù)能夠比別人跌倒的次數(shù)多一次，你就是強(qiáng)者。小編會(huì)堅(jiān)持整理注冊(cè)會(huì)計(jì)師每日一練習(xí)題，希望能夠幫助考生高效備考，輕松過(guò)關(guān)。

會(huì)計(jì)

【單選】

2×19年2月1日，甲公司以增發(fā)1000萬(wàn)股本公司普通股股票和一臺(tái)大型設(shè)備為對(duì)價(jià)，取得乙公司20%股權(quán)。其中，所發(fā)行普通股面值為每股1元，公允價(jià)值為每股10元。為增發(fā)股份，甲公司向證券承銷機(jī)構(gòu)等支付傭金和手續(xù)費(fèi)800萬(wàn)元。用作對(duì)價(jià)的設(shè)備賬面價(jià)值為1000萬(wàn)元，公允價(jià)值為1200萬(wàn)元。當(dāng)日，乙公司可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值為60000萬(wàn)元。假定甲公司能夠?qū)σ夜臼┘又卮笥绊憽２豢紤]其他因素，甲公司該項(xiàng)長(zhǎng)期股權(quán)投資的初始投資成本為（　　）萬(wàn)元。

A．11200

B．12600

C．10000

D．12000

【答案】 A

【解析】 甲公司該項(xiàng)長(zhǎng)期股權(quán)投資的初始投資成本=1000×10+1200=11200（萬(wàn)元）。

【提示1】為發(fā)行權(quán)益性證券支付給有關(guān)證券承銷機(jī)構(gòu)等的手續(xù)費(fèi)、傭金等不構(gòu)成取得長(zhǎng)期股權(quán)投資的成本。該部分費(fèi)用應(yīng)自所發(fā)行證券的溢價(jià)發(fā)行收入中扣除，溢價(jià)收入不足沖減的，應(yīng)依次沖減盈余公積和未分配利潤(rùn)。

【提示2】權(quán)益法核算的長(zhǎng)期股權(quán)投資的初始投資成本=付出對(duì)價(jià)的公允價(jià)值+初始直接費(fèi)用；若初始投資成本<取得投資時(shí)享有被投資方可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值份額，其入賬價(jià)值=取得投資時(shí)享有被投資方可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值份額；若初始投資成本>取得投資時(shí)享有被投資方可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值份額，其入賬價(jià)值=初始投資成本。

審計(jì)

【單選】

關(guān)于對(duì)特定項(xiàng)目實(shí)施函證程序的下列說(shuō)法中，正確的是（　　）。

A．對(duì)零余額的銀行賬戶都應(yīng)當(dāng)實(shí)施函證

B．某些特定行業(yè)的客戶通常不對(duì)應(yīng)收賬款詢證函回函

C．針對(duì)訴訟和索賠事項(xiàng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)依賴回函信息確認(rèn)其真實(shí)性

D．針對(duì)由第三方保管的存貨，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)通過(guò)函證獲取有關(guān)該存貨存在和狀況的充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)

【答案】B

【解析】如果有充分證據(jù)表明某一銀行存款、借款及與金融機(jī)構(gòu)往來(lái)的其他重要信息對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表不重要且與之相關(guān)的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)很低，可以不實(shí)施函證，故選項(xiàng)A錯(cuò)誤；對(duì)某些特定行業(yè)的客戶實(shí)施函證很可能是無(wú)效的，比如，電信行業(yè)的個(gè)人客戶可以不實(shí)施函證，故選項(xiàng)B正確；針對(duì)訴訟和索賠事項(xiàng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師還應(yīng)當(dāng)尋求與被審計(jì)單位外部法律顧問(wèn)進(jìn)行直接溝通，故選項(xiàng)C錯(cuò)誤；注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)估保管存貨的第三方是否屬于獨(dú)立的第三方，如果第三方與被審計(jì)單位是關(guān)聯(lián)方關(guān)系，僅通過(guò)實(shí)施函證可能無(wú)法獲取有關(guān)該存貨存在和狀況的審計(jì)證據(jù)，故選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

財(cái)管

【多選】

A證券的期望報(bào)酬率為10%，標(biāo)準(zhǔn)差為14%；B證券的期望報(bào)酬率為12%，標(biāo)準(zhǔn)差為18%。投資于兩種證券組合的機(jī)會(huì)集是一條曲線，假設(shè)A、B證券收益的相關(guān)系數(shù)接近于0，下列結(jié)論中正確的有（　　）。

A．最低的期望報(bào)酬率為10%

B．最高的期望報(bào)酬率為12%

C．最高的標(biāo)準(zhǔn)差為18%

D．最低的標(biāo)準(zhǔn)差為14%

【答案】ABC

【解析】投資組合的期望報(bào)酬率等于各項(xiàng)資產(chǎn)期望報(bào)酬率的加權(quán)平均數(shù)，所以投資組合的期望報(bào)酬率的影響因素只受投資比重和個(gè)別報(bào)酬率的影響，當(dāng)把資金100%投資于A證券時(shí)，組合期望報(bào)酬率最低為10%，當(dāng)把資金100%投資于B證券時(shí)，組合期望報(bào)酬率最高為12%，因此選項(xiàng)A、B正確；組合標(biāo)準(zhǔn)差的影響因素包括投資比重、個(gè)別資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)差以及相關(guān)系數(shù)，當(dāng)100%投資于B證券時(shí)，組合風(fēng)險(xiǎn)最大，組合標(biāo)準(zhǔn)差為18%，選項(xiàng)C正確。如果相關(guān)系數(shù)小于1，則投資組合會(huì)產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)分散化效應(yīng)，并且相關(guān)系數(shù)越小，風(fēng)險(xiǎn)分散化效應(yīng)越強(qiáng)，當(dāng)相關(guān)系數(shù)足夠小時(shí)投資組合最低的標(biāo)準(zhǔn)差可能會(huì)低于單項(xiàng)資產(chǎn)的最低標(biāo)準(zhǔn)差，而本題的相關(guān)系數(shù)接近于零，因此，投資組合最低的標(biāo)準(zhǔn)差可能會(huì)低于單項(xiàng)資產(chǎn)的最低標(biāo)準(zhǔn)差14%，所以，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

經(jīng)濟(jì)法

【多選】

根據(jù)合伙企業(yè)法律制度的規(guī)定，當(dāng)有限合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不足以清償其債務(wù)時(shí)，下列人員中，應(yīng)對(duì)有限合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任的有（　　）。

A．有限合伙企業(yè)債務(wù)發(fā)生后新入伙的有限合伙人

B．有限合伙企業(yè)債務(wù)發(fā)生后退伙的有限合伙人

C．有限合伙企業(yè)債務(wù)發(fā)生后新入伙的普通合伙人

D．不參加執(zhí)行有限合伙企業(yè)事務(wù)的普通合伙人

【答案】 CD

【解析】（1）選項(xiàng)A：新入伙的有限合伙人對(duì)入伙前有限合伙企業(yè)的債務(wù)，以其認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任；（2）選項(xiàng)B：有限合伙人退伙后，對(duì)基于其退伙前的原因發(fā)生的有限合伙企業(yè)債務(wù)，以其退伙時(shí)從有限合伙企業(yè)中取回的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任；（3）選項(xiàng)C：新入伙的普通合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任；（4）選項(xiàng)D：有限合伙企業(yè)的普通合伙人，不論是否執(zhí)行企業(yè)事務(wù)，均對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。

稅法

【單選】

下列收入免征個(gè)人所得稅的是（　　）。

A．退休人員再任職取得的收入

B．“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授取得的崗位津貼

C．提前退休人員取得的一次性補(bǔ)貼收入

D．員工從破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)

【答案】 D

【解析】考生要注意“崗位津貼”不是獎(jiǎng)金，需要并入工資交稅。

戰(zhàn)略

【多選】

甲集團(tuán)經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，成長(zhǎng)為涉足食用油、乳制品、茶葉乃至金融保險(xiǎn)等領(lǐng)域的大型企業(yè)。該集團(tuán)的公司戰(zhàn)略層次包括（　　）。

A．總體戰(zhàn)略

B．業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略

C．一體化戰(zhàn)略

D．職能戰(zhàn)略

【答案】ABD

【解析】公司戰(zhàn)略分為三個(gè)層次，總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略。對(duì)于單一業(yè)務(wù)公司來(lái)說(shuō)，總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略只有一個(gè)，即合二為一；只有對(duì)業(yè)務(wù)多元化的公司來(lái)說(shuō)，總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略的區(qū)分才有意義。題干中的甲集團(tuán)顯然是業(yè)務(wù)多元化的公司，因此戰(zhàn)略層次包含總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略。一體化戰(zhàn)略屬于總體戰(zhàn)略下發(fā)展戰(zhàn)略中的一種，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

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注：以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)

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