取得成就時(shí)堅(jiān)持不懈，要比遭到失敗時(shí)頑強(qiáng)不屈更重要。小編將持續(xù)整理注冊會計(jì)師每日一練習(xí)題，希望能夠幫助各位考生高效備考，輕松過關(guān)！

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會計(jì)

【單選】

甲公司20×6年度和20×7年度歸屬于普通股股東的凈利潤分別為3510萬元和4260萬元，20×6年1月1日，甲公司發(fā)行在外普通股為2000萬股。20×6年7月1日，甲公司按照每股12元的市場價(jià)格發(fā)行普通股500萬股，20×7年4月1日，甲公司以20×6年12月31日股份總額2500萬股為基數(shù)，每10股以資本公積轉(zhuǎn)增股本2股。不考慮其他因素，甲公司在20×7年度利潤表中列報(bào)的20×6年度的基本每股收益是(　　)。(2018年)

A.1.17元/股

B.1.30元/股

C.1.50元/股

D.1.40元/股

【答案】B

【解析】在20×7年度利潤表中列報(bào)的20×6年度的基本每股收益=3510/[(2000+500×6/12)×1.2]=1.30(元/股)。

審計(jì)

【單選】

被稱為“舞弊三角”的風(fēng)險(xiǎn)因素不包括(　　)。

A.實(shí)施舞弊的動機(jī)或壓力

B.實(shí)施舞弊的時(shí)間

C.實(shí)施舞弊的機(jī)會

D.為舞弊行為尋找借口的能力

【答案】B

【解析】根據(jù)舞弊存在時(shí)通常伴隨著的三種情況，這些風(fēng)險(xiǎn)因素可以分為三類：實(shí)施舞弊的動機(jī)或壓力;實(shí)施舞弊的機(jī)會;為舞弊行為尋找借口的能力，上述風(fēng)險(xiǎn)因素也被稱為“舞弊三角”。

稅法

【多選】

下列證照中，應(yīng)按“權(quán)利、許可證照”稅目征收印花稅的有(　　)。(2015年)

A.專利證書

B.工商營業(yè)執(zhí)照

C.衛(wèi)生許可證

D.土地使用證

【答案】A,B,D

【解析】無

經(jīng)濟(jì)法

【多選】

根據(jù)對外貿(mào)易法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于臨時(shí)保障措施的表述中，不正確的有(　　)。

A.臨時(shí)保障措施采取提高關(guān)稅的形式

B.采取臨時(shí)保障措施，由商務(wù)部作出決定并予以公告

C.在采取臨時(shí)保障措施前，商務(wù)部應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況通知保障措施委員會

D.臨時(shí)保障措施的實(shí)施期限，自臨時(shí)保障措施決定公告規(guī)定實(shí)施之日起，不得超過1年

【答案】B,D

【解析】(1)選項(xiàng)B：采取臨時(shí)保障措施，由商務(wù)部提出建議，國務(wù)院關(guān)稅稅則委員會根據(jù)商務(wù)部的建議作出決定，由商務(wù)部予以公告;(2)選項(xiàng)D：臨時(shí)保障措施的實(shí)施期限，自臨時(shí)保障措施決定公告規(guī)定實(shí)施之日起，不得超過200天。

財(cái)管

【多選】

按照流動性溢價(jià)理論，下列關(guān)于上斜收益率曲線解釋正確的有(　　)。

A.市場預(yù)期未來短期利率可能上升

B.市場預(yù)期未來短期利率可能不變

C.市場預(yù)期未來短期利率將會下降，且下降幅度等于流動性溢價(jià)

D.市場預(yù)期未來短期利率將會下降，且下降幅度大于流動性溢價(jià)

【答案】A,B

【解析】按照流動性溢價(jià)理論，上斜收益率曲線：市場預(yù)期未來短期利率既可能上升、也可能不變;還可能下降，但下降幅度小于流動性溢價(jià)。下斜收益率曲線：市場預(yù)期未來短期利率將會下降，且下降幅度大于流動性溢價(jià)。水平收益率曲線：市場預(yù)期未來短期利率將會下降，且下降幅度等于流動性溢價(jià)。峰型收益率曲線：市場預(yù)期較近一段時(shí)期短期利率可能上升、也可能不變，還可能下降，但下降幅度小于流動性溢價(jià);而在較遠(yuǎn)的將來，市場預(yù)期短期利率會下降，下降幅度大于流動性溢價(jià)。

參考教材P76;參考輕一P85

戰(zhàn)略

【多選】

為了更有效解決公司內(nèi)部治理問題，董事會一般可以下設(shè)幾個(gè)專門委員會，分別從事各方面的工作。下列選項(xiàng)中，關(guān)于審計(jì)委員會說法正確的有(　　)。

A.檢查公司會計(jì)政策、財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)報(bào)告程序

B.負(fù)責(zé)制定、審查董事、監(jiān)事、高級管理人員的薪酬政策與方案

C.制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略

D.對公司的內(nèi)部控制進(jìn)行考核

【答案】A,D

【解析】審計(jì)委員會的主要職責(zé)：①檢查公司會計(jì)政策、財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)報(bào)告程序;②與公司外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行交流;③對內(nèi)部審計(jì)人員及其工作進(jìn)行考核;④對公司的內(nèi)部控制進(jìn)行考核;⑤檢查、監(jiān)督公司存在或潛在的各種風(fēng)險(xiǎn);⑥檢查公司遵守法律、法規(guī)的情況。選項(xiàng)A、D正確，選項(xiàng)B屬于薪酬與考核委員會的主要職責(zé)，選項(xiàng)C屬于戰(zhàn)略決策委員會的主要職責(zé)。

一個(gè)人只要強(qiáng)烈地堅(jiān)持不懈地追求，就能達(dá)到目的。小編為考生整理的注會考試習(xí)題，希望大家能夠堅(jiān)持每日練習(xí)。

注：以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)

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