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2021年CPA會(huì)計(jì)考前沖刺習(xí)題及解析——第十章股份支付

來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:李雪婷2021-08-04 09:30:54

前九章的CPA會(huì)計(jì)習(xí)題大家都有認(rèn)真做嗎?轉(zhuǎn)眼我們已經(jīng)來(lái)到了第十章。以下是東奧小編整理的2021年CPA會(huì)計(jì)考前沖刺習(xí)題及解析第十章的內(nèi)容,小伙伴們快來(lái)打卡做題吧!

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2021年CPA會(huì)計(jì)考前沖刺習(xí)題及解析——第十章

知識(shí)點(diǎn):集團(tuán)股份支付的處理

1.甲公司是一家上市公司,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),向其子公司(乙公司)的高級(jí)管理人員授予其自身的股票期權(quán),對(duì)于上述股份支付,在甲公司和乙公司的個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表中,正確的會(huì)計(jì)處理方法是(  )。

A.均作為以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理

B.甲公司作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付處理,乙公司作為以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理

C.均作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付處理

D.甲公司作為以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理,乙公司作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付處理

【答案】C

【解析】甲公司作為母公司,授予子公司高管自身的股票期權(quán),作為權(quán)益結(jié)算股份支付處理,乙公司作為子公司,接受母公司的股權(quán)激勵(lì),不具有結(jié)算義務(wù),所以也是作為權(quán)益結(jié)算股份支付處理。

2.甲公司2018年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃并經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),其主要內(nèi)容為:甲公司向其子公司乙公司10名管理人員每人授予1萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán),行權(quán)條件為乙公司2年內(nèi)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到8%;滿足行權(quán)條件的,每份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得按股票市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算的現(xiàn)金。乙公司2018年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)6%,本年度有1名管理人員離職。預(yù)計(jì)乙公司2019年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到8%,預(yù)計(jì)未來(lái)1年將有1名管理人員離職。每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值情況如下:2018年1月1日為8元;2018年12月31日為10元;2019年12月31日為12元。

下列關(guān)于該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)甲公司和乙公司2018年個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的影響金額正確的有( ?。?。

A.甲公司應(yīng)增加長(zhǎng)期股權(quán)投資25萬(wàn)元,同時(shí)增加資本公積25萬(wàn)元

B.甲公司應(yīng)增加長(zhǎng)期股權(quán)投資40萬(wàn)元,同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬40萬(wàn)元

C.乙公司應(yīng)增加管理費(fèi)用25萬(wàn)元,同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬25萬(wàn)元

D.乙公司應(yīng)增加管理費(fèi)用32萬(wàn)元,同時(shí)增加資本公積32萬(wàn)元

【答案】BD

【解析】甲公司應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,確認(rèn)長(zhǎng)期股權(quán)投資和應(yīng)付職工薪酬,金額為40萬(wàn)元[(10-1-1)×1萬(wàn)份×10×1/2],選項(xiàng)B正確;乙公司應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付,確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積,金額為32萬(wàn)元[(10-1-1)×1萬(wàn)份×8×1/2],選項(xiàng)D正確。

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(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

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