注會會計歷年試題強化訓(xùn)練——第十章股份支付

來源：東奧會計在線責編：李雪婷2022-07-22 15:58:35

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在練習注會會計歷年試題時，考生們要注意整理做錯的題目，同時理清命題規(guī)律，鉆研解題方法。以下是注會會計第十章歷年試題強化訓(xùn)練，一起來試試吧！

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注會會計歷年試題強化訓(xùn)練——第十章股份支付

【考點1】集團股份支付的處理

（2019年單選題）甲公司是一家上市公司，經(jīng)股東大會批準，向其子公司（乙公司）的高級管理人員授予其自身的股票期權(quán)，對于上述股份支付，在甲公司和乙公司的個別財務(wù)報表中，正確的會計處理方法是（　　）。

A.均作為以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理

B.甲公司作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付處理，乙公司作為以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理

C.均作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付處理

D.甲公司作為以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理，乙公司作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付處理

【答案】C

【解析】甲公司作為母公司，授予子公司高管自身的股票期權(quán)，作為權(quán)益結(jié)算股份支付處理，乙公司作為子公司，接受母公司的股權(quán)激勵，不具有結(jié)算義務(wù)，所以也是作為權(quán)益結(jié)算股份支付處理。

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【考點2】股份支付的判斷

（2018年多選題）乙公司、丙公司和丁公司均為甲公司的子公司。甲公司及其相關(guān)子公司經(jīng)各自董事會批準，于2×17年1月1日對甲公司以及相關(guān)子公司管理人員或員工進行激勵；（1）甲公司以自身普通股授予乙公司管理人員；（2）丙公司按照上年實現(xiàn)凈利潤的5%分配給在職員工；（3）丁公司以自身普通股授予其管理人員；（4）甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品分配給在職員工。

下列各項關(guān)于甲公司及其相關(guān)子公司對其管理人員或員工進行激勵的安排中，應(yīng)按股份支付會計準則進行會計處理的有（　?。?/p>

A.甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品分配給員工

B.丙公司按上年凈利潤的5%分配給員工

C.甲公司以自身普通股授予乙公司管理人員

D.丁公司以自身普通股授予其管理人員

【答案】CD

【解析】丙公司按上年凈利潤的5%分配給員工屬于利潤分享計劃，甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品分配給員工屬于非貨幣性職工福利，選項A和B應(yīng)按照職工薪酬準則進行會計處理。

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