注冊會計師會計科目考試難度較高，為了能夠順利通過注會考試，現(xiàn)階段考生應(yīng)該開始進(jìn)行習(xí)題專項練習(xí)了，尤其要注意加強(qiáng)主觀題的拔高練習(xí)，要知道主觀題與客觀題的考核方向與解題方法千差萬別，考前如不針對題型做專門的訓(xùn)練，那在考場上自然沒有解題思路。

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辭退福利的確認(rèn)與計量

【計算分析題】

甲公司2×23年發(fā)生的與職工薪酬相關(guān)的事項如下：

（1）根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，8月份計提的工資總額為500萬元，其中生產(chǎn)工人工資360萬元，行政管理人員工資80萬元，銷售人員工資20萬元，在建工程人員工資40萬元。另外需要按照工資總額的一定比例計提社會保險費(fèi)（比例為20%）、住房公積金（比例為8%）、工會經(jīng)費(fèi)（比例為2%）、職工教育經(jīng)費(fèi)（比例為2.5%）。

（2）2×23年9月，甲公司購買了90輛全新的轎車擬以優(yōu)惠價格向部分優(yōu)秀職工出售，甲公司擬定的優(yōu)秀職工名單中共有90名職工，其中65名為直接生產(chǎn)人員，15名為銷售部門人員，10名為公司總部管理人員。甲公司擬向優(yōu)秀職工出售的轎車平均每輛購買價為40萬元，向優(yōu)秀職工出售的價格為每輛30萬元。出售合同中未規(guī)定職工服務(wù)年限。該90名職工均在2×23年9月陸續(xù)購買了公司出售的轎車。

（3）2×23年12月20日，公司管理層決定停止M車間的生產(chǎn)任務(wù)，提出職工沒有選擇權(quán)的辭退計劃，決定辭退生產(chǎn)工人100人、總部管理人員15人，并于2×24年1月1日執(zhí)行。該辭退計劃已經(jīng)通知相關(guān)職工，并經(jīng)股東大會批準(zhǔn)。辭退補(bǔ)償金額為生產(chǎn)工人每人5萬元、總部管理人員每人12萬元。

假設(shè)不考慮相關(guān)稅費(fèi)及其他因素。

要求：

根據(jù)上述甲公司2×23年發(fā)生的與職工薪酬有關(guān)的事項，逐項說明其應(yīng)進(jìn)行的會計處理并編制相關(guān)會計分錄。（分錄中金額單位用萬元表示）

【正確答案】

事項（1）甲公司為取得員工提供的服務(wù)，而向其支付的貨幣性福利，應(yīng)按照受益對象分別將計提的應(yīng)付職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

借：生產(chǎn)成本　　　　　　　　　　　　 477［360+360×（20%+8%+2%+2.5%）］

　　管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　 106［80+80×（20%+8%+2%+2.5%）］

　　銷售費(fèi)用　　　　　　　　　　　　26.5［20+20×（20%+8%+2%+2.5%）］

　　在建工程　　　　　　　　　　　　　53［40+40×（20%+8%+2%+2.5%）］

　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資　　　　　　 500

　　　　　　　　　——社會保險費(fèi)　　　 100

　　　　　　　　　——住房公積金　　　　40

　　　　　　　　　——工會經(jīng)費(fèi)　　　　　10

　　　　　　　　　——職工教育經(jīng)費(fèi)　　12.5

事項（2）：甲公司向職工出售轎車的合同或協(xié)議中未規(guī)定職工在購得轎車后必須服務(wù)的年限，甲公司應(yīng)當(dāng)將該項差額直接計入出售轎車當(dāng)期相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

甲公司購入轎車時

借：固定資產(chǎn)　　　　　　　　　　　　3600（90×40）

　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　3600

向職工出售轎車時

借：銀行存款　　　　　　　　　　　　2700（90×30）

　　應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　 900

　貸：固定資產(chǎn)　　　　　　　　　　　　3600

借：生產(chǎn)成本　　　　　　　　　　　　 650[65×（40-30）]

　　銷售費(fèi)用　　　　　　　　　　　　 150[15×（40-30）]

　　管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　 100[10×（40-30）]

　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　 900

事項（3）：被辭退的職工不再為公司帶來未來經(jīng)濟(jì)利益，雖然辭退計劃在2×24年1月1日執(zhí)行，但在2×23年已經(jīng)通知相關(guān)職工，并經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，因此所有職工辭退福利均應(yīng)當(dāng)計入2×23年的管理費(fèi)用，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　 680（100×5+15×12）

　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　 680

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